来源 :宏景软件2024-05-13
签约
近日，宏景软件与中青旅控股股份有限公司（以下简称“中青旅”）签约，携手搭建人力资源数字化管理平台（一期），为中青旅打造人力资源数据管理底座，此次双方合作，标志着中青旅开始着力推进人力资源数字化转型，希望依托数智化平台实现人力资源信息数据化、管理规范化、流程标准化、管控集中化工作。
一、中国旅游行业领军企业
中青旅是中国旅游行业改革开放的见证者，是中国旅游行业商业模式的开拓者，是中国旅游行业的品牌引领者和标准制定者。1980年，经党中央批准，中青旅成为我国改革开放后创立的首家旅行社类企业；1997年，中青旅成为行业首家完整旅游概念的A股上市公司；2017年底，按照中央群团改革精神，中青旅从共青团中央整体划转至中国光大集团，列入光大集团一级直属企业序列，成为唯一一家拥有中央大型金融控股集团发展背景的旅游类上市公司。
二、人力资源创新变革
作为中国旅游行业商业模式的开拓者，创立40余年来中青旅将国有背景与市场化机制有机融合，不断推进旅游产业价值链的整合与延伸，在海内外多地核心城市设有分支机构。
伴随着经营规模不断发展壮大，组织机构及在职员工不断增多，业务流程更加复杂，管理能力与业务发展需进一步匹配，各部门间需加强协同，数据需要实时分析及运用，员工体验方面也需全面提升，因此中青旅希望通过人力资源管理与信息技术的有机结合，搭建出集中共享的人力资源管理信息平台，有效地提高人力资源管理工作效率，此次与宏景软件的合作，既是主动作为下的创新变革，也是大势所趋下的积极应对，展现了中青旅在追求高质量发展道路上的坚定决心。
三、坚持高质量发展，实现提质增效
宏景软件充分结合中青旅公司业务和管理特点，将通过提供高性能的产品及专业的服务，构建起包含组织机构、员工管理、人事异动、薪酬管理、社保福利、考勤管理、劳动合同等模块在内的人力资源管理数智化平台，同时，平台与中青旅OA、数据港平台对接，打破数据孤岛，实现数据互联互通、实时更新、资源共享。
未来系统建成后，将在中青旅人力资源管理方面发挥重要作用，对人力资源管理工作开展提供助力，进一步推动中青旅人力资源管理数字化转型发展进程，实现人力资源管理提质增效，在加强人力资源管控、提升人力资源管理效能、优化人事业务流程、强化人才队伍建设、数据分析支撑决策、提升员工工作体验等方面提供有效赋能，有效管控人力运营成本，促进中青旅高质量发展。
宏景软件为中青旅人力资源数字化项目高质量、高效率的建设，提供成熟方案和专业服务，旨在助力中青旅人力资源管理做优、做精，切实提升内部管理能力和水平，为中青旅书写事业高质量发展新答卷贡献宏景力量。