毕业季前后，大学生找工作的问题总是能再度引起广泛的关注。不仅是应届生家长比较关心，家里有孩子的朋友，也会根据就业前景改变培养方向。
在某种角度上看，毕业生求职难度，影响着大家培养子女的信心和倾向。国内理科生的总数是明显高于文科生的，其中很多同学也会优先选择就业面广的工科专业。但这个方向如今却受到一些“质疑”。
就业面广的工科专业，开始受到冷落，部分过来人也感到“后悔”
典型的传统工科专业，是在理论的基础上，侧重现实应用技术的学习方向；例如机械工程、土木工程、电气自动化等。
由于在生产建设领域，工科专业有着很广泛的应用，所以对毕业生也有较多需求。以前成绩比较好的学生，多半也是通过学习这类专业，进入大型国企，既稳定待遇又高。
但是随着行业趋势的变化，工厂等企业已经不像以前那么“吃香”了。虽然招聘需求依然不少，但工作模式和工资水平，难以留住优秀的大学生。
部分过来人直言，学习工科确实“好就业”，你肯吃苦总不至于找不到工作。可是如今工厂的工作跟家长那代人的体验，完全不是一回事。
熬夜倒班，工时比普通行业高不说，到手的工资却没有多少吸引力。即使能坐在办公室，也常常面对“996”，有的同学直言后悔。但倘若能进入待遇好的单位，就另当别论了。我们介绍一家大型企业的招聘。
船舶集团招聘，九险二金还解决户口问题，工科生的好选择
同样是工科生，选择的工作单位不同，待遇的差距不是一星半点。大型国企、央企，因为得到国家的支持并且有较强的实力，待遇往往明显更有吸引力。
中国船舶集团可能有些家长已经听说过，企业对工科专业的毕业生有很大的需求。根据招聘信息显示，面向大学生的岗位，将提供“九险二金”的福利。
普通企业其实能做到“五险一金”已经算很正规的了，船舶集团在这个基础上，还增加年金、重疾等更多的保障。
此外，还提供工作餐、体检、生育礼金等，可见对员工的关心程度是比较高的。更重要的是，外地户籍的大学生转正以后，企业还能帮助解决户口问题。
这对于想在大城市发展的毕业生而言，可能比高薪还有吸引力。这样的话，不仅工作上能更安心，后续包括医疗、成家、子女教育等方面，也在很大程度上解决后顾之忧。
本次招聘的范围也很广阔，覆盖不少工科专业，包括新工科里的软件工程、计算机、人工智能；还有电气、通信工程、机械自动化、动力工程等老牌专业。
直接对口的则有水声工程、地理信息系统、船舶与海洋工程等。可以肯定的是，工科生选择中国船舶集团这样单位，等于“赢在起点”。
付出同样的辛苦，得到的待遇要比其他很多企业更好。尤其是很多行业不太稳定的背景下，选择大国企更是明智。
中国船舶集团的面试包括两轮，入职门槛不算低
有国企应聘经历的大学生可能都知道，这类大型企业招聘流程十分严格，笔试只是初步筛选。而船舶集团的招聘中，面试还分为两个环节。
第一轮是人事做综合测评，进行性格、整体能力的选拔。通过HR的面试不代表就顺利被录用，还要进行第二轮的专业面试。
也就是毕业生申请职位对应的部门领导，会从专业层面来考察应聘者的实力。所以，大学生在投简历时，一定要保证信息真实。
如果有行业经验，尽量写上以增加通过的概率。但是没有的话，不要随意写，不然在专业面试的时候很容易就被面试官看出来，直接淘汰资格。
该企业的入职门槛并不低，除了专业对口以外，学历水平也要有优势。特别是应聘北京的岗位，报名人数会比较多，通常重点本科被录取的概率更大。
当然，如果是二本生但是在自己的专业领域，有过比较突出的表现，或者有相同岗位的实习经验，也不要错过机会。因为限制原因，毕业生可以自行搜索报名渠道。