永泰能源：公司通过晋级加分等激励措施，鼓励员工参加学历提升、职称评定、职业技能鉴定

　　永泰能源(600157)永泰能源是否注重人才培养和团队建设？

　　感谢您对公司的关注。公司高度注重人才队伍建设和培养，大力实施“育人兴企、人才强企”战略，推行导师带徒、技术（技能）津贴、联合办学等制度；通过晋级加分等激励措施，鼓励员工参加学历提升、职称评定、职业技能鉴定；加强“校企、院企”合作，通过“走出去学、请进来教”的方式，开展多专业、多层次、多形式的人才培训交流，打造出了一支管理能力强、专业素质优、特别能吃苦的专业化管理与技术团队和高素质员工队伍，为公司高质量发展提供了坚实基础。