巨化股份完善ESG治理体系 同步推进管理层优化调整

　　3月30日晚间，巨化股份披露董事会九届二十四次（通讯方式）会议决议公告。

　　公告显示，公司董事会审议通过《关于董事会战略委员会调整为董事会战略与ESG委员会的议案》。为适应公司战略发展需要，进一步提升环境、社会及公司治理（ESG）管理水平，增强可持续发展能力，公司将原“董事会战略委员会”调整为“董事会战略与ESG委员会”，并在原有职责基础上增加ESG及可持续发展相关职责，同时，对相应工作细则进行修订完善。

　　同日，公司审议通过《关于聘任副总经理的议案》。根据相关规定，经公司总经理提名，董事会同意聘任黄波先生为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。本次管理层调整有助于进一步完善公司治理结构，提升经营管理能力。

　　整体来看，公司通过完善董事会专门委员会职能、强化ESG管理体系建设，并同步推进管理层配置优化，有助于进一步提升治理水平与可持续发展能力。