安通控股召开2022年船员及船员管理公司座谈会

　　为进一步提升船员管理服务质量，营造尊重船员、关心船员、关爱船员的良好氛围，积极响应公司数字化转型号召，保障船舶更高效更安全地生产营运，8月4日-6日，安通控股在泉州召开2022年船员及船员管理公司座谈会，通过培训交流与现场座谈，倾听多方声音，助推船岸协同，携手击破船管痛点。6家船员管理公司代表及50名船员代表受邀参会，公司副总裁袁济忠、船管中心总经理李炳红与相关管理人员出席共话。

　　安通控股副总裁袁济忠肯定了各方的努力与成绩，感谢大家陪伴安通走过风雨，目前公司船舶综合管理水平稳步提升，船容船貌有效改善。袁济忠并就做好公司船员管理和安全工作提出要求，他谈到要牢固树立安全意识，紧抓安全管理，坚决杜绝船舶重大安全事故;要加强规范化管理，提升船舶迎检能力;要严把关严排查，提升船员素养与履约精神，坚决杜绝船舶违纪违法行为;要关心关爱船员，不断提升船员的幸福感、归属感和自豪感。最后，他希望各方通过共管共治实现长治久安，船岸互相支持，携手共赢，同享美好明天。

　　船管中心总经理李炳红谈到抓好船管的核心就是船员管理，激励各方共同努力，优化船员统筹，提升船员素质，落实关怀措施，做好船员保障。同时还希望大家一起做公司制度与企业文化的传播者与推广者，落实安通数智化转型战略，与时俱进、同心协力应对新形势、新挑战。

　　船员培训及座谈会

　　-倾听心声击破痛点-

　　8月4日，在我司常年履职的50名船员代表走进安通，通过参观公司与培训学习，进一步了解公司，体会企业文化，提升个人素养。此次培训，船管中心各部门从船舶安全管理、迎检准备、设备维保、信息系统操作、备件及物料管理、证书管理、安全管理体系、劳工法规、企业文化等方面进行全面分享。

　　8月5日的座谈会以分组讨论的形式开展，通过关于公司管理、船舶管理及船风船貌的前后年度对比进行剖析反思，同时针对船舶管理难点提出创新发展建议，并在船舶应急处置与安全检查应对方面纷纷提出自己的想法。参加本次座谈会的船员来自船舶各个岗位，既有船舶领导及干部船员，还包括水手长、机工长等，既有资历很深的老船员，又有初出茅庐的青年。各小组围绕讨论议题，结合工作实际，以问题为导向，进行了推心置腹、务实有效的讨论分享，一方面提升了船员的归属感，另一方面也为公司优化船员管理提供了有效参考。

　　船员管理公司座谈会

　　-凝聚共识同舟共济-

　　8月6日，与我司建立友好合作关系的6家船舶管理公司代表齐聚泉州，就安通船员管理工作展开交流座谈，积极探讨常态化疫情防控形势下的船员管理服务新方案。座谈紧密围绕加强船员培训与关怀、提升船员管理水平、强化船舶安全管理、加强船舶文化建设、完善船岸交流机制、强化船员考核评价等船岸关注热点，开展互动交流讨论，现场气氛热烈，为公司进一步扎实做好船员管理工作起到了凝聚共识、明确方向的促进作用。