来源 :ZAKER2025-07-03
年薪过百万，履职仅 3 年，还未带领金种子酒扭亏的总经理何秀侠便匆匆离任。
金种子酒已连亏6年
7 月 2 日晚间，安徽金种子酒业股份有限公司（以下简称"金种子酒"）发布公告称，公司董事、总经理何秀侠因工作调整，辞去公司第七届董事会董事、董事会战略与 ESG 委员会委员、提名委员会委员及总经理职务，辞职后，何秀侠不在公司及子公司担任任何职务。
回溯此前的布局，2022 年 2 月，华润战投收购金种子集团 49%股权。此后，华润开始在管理团队、销售团队、渠道拓展以及产品升级等方面对金种子酒进行全面改造。
同年，出身于"华润系"的何秀侠被委以重任，担任金种子酒总经理，成为推进金种子酒改革的关键人物。
不过，金种子酒的转型之路并不平坦。在华润入驻前，金种子酒就已深陷亏损泥潭。2019 年-2021 年，金种子酒扣非净利润分别达到-2.284 亿元、-1.138 亿元和-1.959 亿元。因此，彼时市场对华润的入驻也寄予了厚望。
金种子酒官网介绍，华润集团入驻公司以来，积极引进华润先进的理念、机制和文化，借助华润管理、人才、品牌和渠道优势，深入实施组织重塑和品牌重塑，扎实推进管理变革和营销变革，为公司高质量发展注入了新的动能。
此后的 2022 年，金种子酒精简产品线向高端化转型，确立"一体两翼"的品牌战略，明确了以"柔和种子酒"筑牢底盘、"馥合香"打次高端差异化竞争、"醉三秋"主打高端文化名酒的产品定位，进一步聚焦阜阳基地市场。
2023 年 3 月，金种子酒还推出主攻年轻消费群体、定价 68 元高线光瓶酒"头号种子"，希望借力华润强大的餐饮终端渠道向全国铺展。此举也标志着华润"啤白融合"模式正式落地。
但现实远比预期更为复杂。记者注意到，即便在华润支持和管理层更替的情况下，金种子酒的经营状况仍未扭转。
2022 年至 2024 年，公司持续亏损，至今已连续 6 年未能盈利。改革成效迟迟未能显现，投资者信心也持续承压。
据港湾商业观察报道，广东省食品安全保障促进会副会长、中国食品产业分析师朱丹蓬认为，华润系暂时并不能给其带来太多的变化，因为公司体量太小，利润就低，抗风险能力较差。未来，华润如何提升金种子酒的业绩才是解决问题的关键。
"公司最大问题是规模没有达盈亏平衡点，产品结构不优导致毛利率低，区域品牌形象低，中档以上产品馥合香系列仍在推广。"面对连年亏损的局面，何秀侠在今年 5 月 26 日召开业绩说明会上坦言，公司目标是聚焦资源做成馥合香，扭转品牌形象，最终完成公司产品结构的提升。
公司连连亏损，高管却几乎年年高薪
记者注意到，金种子酒虽然持续亏损，但高管薪酬水平却依然不低。
据东方财富 Choice 统计，在华润入主之前，金种子酒 2021 年公司高管年度薪酬总额为 344 万元，2022 年翻倍至 659 万元，2023 年继续翻倍至 1279 万元。其中总经理何秀侠 2023 年的薪酬高达 305 万元，占到董监高总报酬的 23%，2024 年，何秀侠薪酬为 198.9 万元，公司董监高总报酬为 1114 万元，尽管薪酬从数额上来看有所下降，但明显仍处于高位。
在公司业绩未见起色的同时，高管高薪的问题自然也引发投资者的强烈不满。
在 2024 年度股东大会上，金种子酒《关于公司 2024 年度董事薪酬的议案》《关于公司 2024 年度监事薪酬的议案》，就收到中小股东将近 50%的反对票。
目前，金种子酒改革成果仍未兑现，在新一任总经理上任后，金种子酒是否能探索出一条有效扭亏的发展路径与治理方向值得市场关注。