来源 :桂冠电力2025-07-16
编者按：
旗帜引领，实干担当！“卓越大唐·党旗飘扬”桂冠电力党建典型案例展播专栏正式上线。我们精心遴选系统各单位在生产、基建、发展、经营等各条战线涌现出的优秀党建实践案例，旨在集中展示党建引领赋能中心工作的生动实践和显著成效。希望这些来自一线的党建典型案例，能为各单位提供有益借鉴，启迪思路，互学互鉴，取长补短，共同推动公司党建工作再上新台阶，为高质量发展注入更强红色动能！敬请关注学习。
一、案例背景
▲龙滩电厂“水电设备管理专业模型研究与示范应用”科技项目启动会顺利召开
龙滩水电开发有限公司龙滩水力发电厂（以下简称龙滩电厂）“巨型水电机组数字孪生技术研究与应用”项目作为水电行业智能化转型的重点科技攻关工程，旨在通过数字孪生技术创新实现机组全息感知、故障预警及智能运维功能。项目实施过程中面临三大关键技术瓶颈：一是机组测点覆盖度不足，原单台机组800余个测点难以满足实时监测需求；二是数字建模存在核心算法缺失，故障机理分析缺乏精准模型支撑；三是多学科交叉融合难度大，需整合电气、机械、自动化等多领域技术资源。
龙滩电厂党委坚持党建引领科技创新，充分发挥党组织政治功能和组织优势，组建15人党员科研突击队，确立“党建+科研”双融合工作目标，着力破解关键技术难题，为集团公司“数字大唐、智慧电厂”战略实施提供有力技术支撑。
二、具体做法
01
党委统筹谋划，构建党建科研融合机制
▲龙滩数字孪生运行厂站层
强化顶层设计布局：龙滩电厂党委召开专项工作推进会，实施“双向进入、交叉任职”机制，选拔5名党员技术骨干担任科研项目负责人，构建“党委把方向、支部强堡垒、党员作表率”三级联动工作体系。
深化主题党日实效：创新开展“科技攻坚当先锋”主题党日活动，组织行业专家技术讲座8场次，召开专题研讨会12次。结合对23家科研院所的调研成果，科学制定“数据采集—模型构建—应用验证”三阶段技术路线图。
成立党员攻关小组：组建3支党员技术攻关小组，连续驻守实验室及生产现场开展技术验证。在机组全息监测技术研发中，累计完成15000小时数据采集，测点数量由原单台机组800余个提升至1500余个；在故障建模领域，党员工程师团队开展328次仿真实验，优化12项算法参数，构建精准数字孪生模型，故障预警准确率达95.6%。
实施科研项目清单化管理：将全息感知、三维建模等7项重点任务分解为35个具体指标，建立“日跟踪、周调度、月考评”工作机制，确保关键技术节点完成率达100%。
02
党员先锋示范，激活人才创新动能
▲龙滩数字孪生3号机组状态监视
突破关键核心技术：党员技术骨干牵头攻克“卡脖子”技术难题，在VR仿真系统研发中创新应用三维建模技术，构建沉浸式检修培训平台，使新员工培训周期缩短40%。
健全人才培养机制：实施“双培双带”工程，8名青年科研人员在项目中晋升为技术骨干，形成“项目育才、人才强企”的良性发展格局。
三、成果成效
▲龙滩智能巡检机器人监视
科技创新成果丰硕：建成国内首套巨型水电机组数字孪生系统，实现机组状态全生命周期管理；形成发明专利3项、软件著作权5项，制定企业技术标准2项，发表核心期刊论文8篇。
经济效益显著提升：“沉浸式”检修培训系统累计培养技术人才126人次，故障预警系统投运后机组非计划停机率下降32%，年均可减少经济损失500万元以上。
人才梯队建设成效凸显：8名青年党员技术骨干走上管理岗位，科研团队荣获“大唐集团科技创新先进集体”称号。
四、经验启示
▲龙滩水电厂3号机转子
坚持党建引领是核心要义：通过“双向进入”机制实现党组织与科研团队深度融合，确保科技创新始终沿着正确政治方向推进。
创新工作机制是重要保障：构建“项目攻关+人才培养”双促进机制，形成“党员带头攻关、青年接力创新”的良性发展态势。
注重成果转化是根本遵循：将党建工作成效量化为专利成果、经济效益等7项硬指标，推动党建与科技创新实现“双融双促”高质量发展。