首旅酒店：2025年及2026年高级管理人员薪酬方案获董事会审议通过

首旅酒店公告，公司第九届董事会第十五次会议审议通过了2025年和2026年高级管理人员薪酬方案。2025年薪酬由基薪、绩效年薪、超额奖励、特别奖励构成，其中基薪不超过年薪标准的30%，绩效年薪不低于年薪标准的70%。2026年方案延续类似结构，并明确考核期限为2026年1月1日至2026年12月31日。相关方案已获薪酬与考核委员会审议批准。