来源 :中国证券网2023-01-09
日前，广晟有色作为广东省属上市国企代表在国务院国资委专题视频座谈会上介绍改革经验。广晟有色是国家级稀土集团广东稀土产业集团的核心企业，致力于打造成为稀土、铜、钨战略性资源旗舰企业。近年来，公司围绕“三步走”战略，聚焦国企改革三年行动，将三项制度改革作为重要突破口，推动企业发生根本转变，改革效益凸显，2022年公司主要经济指标创历史新高。
广晟有色以一体化管控驱动组织扁平化，提升管理效能。所属10家企业按照地缘相近、业务相似的原则划分为4个片区，由片区龙头企业进行统管，有效整合片区资源，实现优势互补和降本增效。2019年至2020年，10家企业的领导班子成员减少25%，经营业绩却持续攀升，打造精简高效的管控体系。同时，公司以分配激励机制改革彰显价值创造，增强内生动力，改革绩效考核模式，建立差异化考核评价体系。
2019年至2021年，广晟有色实现业绩三连增。2022年以来，公司克服多重压力，主要经济指标再创历史新高，全年完成项目投资13亿元。2022年前三季度实现营收183.7亿元、归母净利润2.12亿元，同比增长64.8%和66.36%，创公司近13年来同期最好记录。
近年来广晟有色产业加速转型升级，坚定不移推动主业强链固链延链。上游资源掌控能力倍增，成功获得全国最大离子型稀土矿山新丰稀土采矿证，新增离子型稀土资源11.14万吨；华企公司成功获得安全生产许可证，即将实现规模化生产。中游稀土分离效能倍增，富远公司历时9个月建成“全国最大的中重稀土分离绿色示范工厂”，兴邦公司绿色智能化改造全面完成。下游稀土应用补链速度倍增，省重点项目晟源8000t/a高性能钕铁硼永磁材料项目，仅用一年时间完成一期建设，即将实现试车；富远公司2000吨/年金属项目正紧锣密鼓推进。由此，广晟有色稀土全产业链更加强固，产业竞争力显著增强。