来源 :国电南京自动化股份有限公司2024-07-17
近日，公司召开全面深化改革领导小组会扩大会议暨改革推进会，公司党委书记、董事长经海林出席会议并讲话，公司董事、总经理、党委副书记刘颖主持会议，公司在宁领导班子成员出席会议。
会议邀请了国务院国资委智库外部专家作改革政策解读，传达了上级改革会议精神，通报了改革进展情况，安排部署了重点工作，开展了工作交流。
经海林指出，国电南自作为首批“科改企业”，连续三年获得“标杆”称号，成绩来之不易，是公司上下齐心协力、奋勇争先的结果。但成绩只是阶段性的，需要再接再厉，保持攻坚势头、加快改革进度，坚决打赢改革梗阻点突破硬仗，确保在2024年度的专项考核中继续保持优异成绩。他强调，三季度是改革突破的关键阶段，要抓牢重点，把准要求，聚焦难点堵点，找准发力点突破口，以“三加速”推动“三提升”，实现“三融合”，确保改革措施不打折，改革成效不走样，真正做到“神形兼备”。
加速发展新兴产业，提升战新产业营收规模，实现产业创新和科技创新深度融合。
要加快落实战新产业方案,总结过去“起大早，赶晚集”的经验教训，积极主动作为，积极推进新型储能、虚拟电厂、人工智能产业。
加速开展技术攻关，提升科技创新能力，实现科技创新和机制创新深度融合。
要充分发挥科技型企业在技术创新决策、研发投入和成果转化中的主体作用，全面建立健全科研体系，大力抓好关键核心技术攻关，引导高层次科技创新成果产出，强化科技人才支撑。
加速健全管理体系，提升企业治理能力，实现机制创新与提质增效融合。
坚持上下贯通，一体化推进董事会建设，打造具有南自特色的公司治理体系，不断提升子企业治理效能。全面推进新型经营责任制，构建分层分类差异化考核体系，最大限度把各层级管理人员的活力激发出来。持续推进三改机制，构建起“人岗相适、优胜劣汰、进出通畅、灵活高效”用工机制。
刘颖通报了国资委“科改企业”2023年度专项考核评估结果，对成绩表示肯定，并提出工作要求：
一是要补短板强弱项
立足科改标杆企业定位，提出切实可行的方式方法，全力以赴提升落后指标，确保年内有所突破。
二是要抓重点求实效
对于重点难点任务，加强协调，倒排工期，明确节点，进一步挖潜增效。
三是要树标杆立典型
要建立健全改革经验总结、报送、审核等工作机制，总结提炼推出一批特色典型案例，加大宣传推广力度，不断扩大改革典型示范影响力。
会议通报了改革总体情况，相关部门作了重点任务安排。
本部职能部门、研究院、运营保障中心负责人，基层企业分管改革工作领导、改革牵头部门负责人参加会议。