恒瑞医药：公司通过实施员工持股计划等方式完善员工长效激励机制

　　恒瑞医药(600276)公司自身觉得，和辉煌，罗氏，诺华等巨头的差距在哪里？对于研发团队，公司如何考核？公司的企业文化建设中，是否鼓励员工积极尝试创新研发？

　　尊敬的投资者您好，公司高度重视员工考核与激励，根据业务发展变化快速响应，以贡献者为本，优化绩效管理制度，将绩效与员工激励深度融合,通过晋升晋级、干部推荐、培训发展等措施不断激励高绩效人员，并确保核心人才薪酬水平具备市场竞争力，同时，公司通过实施员工持股计划等方式完善员工长效激励机制，充分调动员工积极性。公司始终将自主创新作为培育品牌的内核，凝练出“创新、务实、专注、奋进”的价值观、“科技为本，为人类创造健康生活”的使命、“专注创新，打造跨国制药集团”的愿景，打造出有持久竞争力、影响力的医药品牌，激励全体恒瑞人朝着目标团结一心向前进。