来源 :公司公告2026-06-18
安迪苏公告，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、短期激励和长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。短期激励与公司年度经营绩效及高管个人与团队绩效挂钩，长期激励与2026至2028年三年商业计划目标及股价变化相关联。