华泰股份：2026年度董事及高管薪酬方案明确，绩效薪酬占比不低于50%

华泰股份公告，制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案，明确非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%，与公司经营业绩和个人履职表现挂钩。独立董事实行固定津贴制度，年度津贴为8万元/年（税后）。方案还包括考核机制、薪酬发放规则、止付与追索条款等内容，并需经董事会及股东会审议批准。