来源 :平高电气2023-01-13
1月10日，河南省健康企业建设管理委员会办公室组织专家对平高电气进行了省级健康企业评估验收。通过资料审核、现场审查，平高电气以923分的优异成绩顺利通过验收，成功摘取河南省首家省级健康企业荣誉称号。
河南省健康企业评估验收现场会
平高电气始终坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治原则，高质量高水平落实健康中国行动、健康中原行动、健康鹰城行动建设的总体部署和目标要求，组织动员全员共同参与，科学规范推进健康企业建设，着力打造健康企业文化，推动公司持续健康高质量发展。
自2021年起，平高电气在省市卫健委及健康企业建设技术专家指导下，着手健康企业建设工作，成立专项领导工作小组，明确部门职责分工，配置专兼职管理人员，落实各层级健康管理职责。先后投入767.39万元，主要用于一般健康及女工体检，慢性病及传染病防治宣传，运动场所、阅览室、休息室及心理减压室建设等。
孕产妇休息室
心灵减压室
员工活动室
篮球场
打造绿色健康环境
倡导健康生活方式
平高电气高度重视厂内绿化工作，打造园林式厂区，为员工提供良好的景观环境和工作环境。关注员工身心健康，在工作场所、员工小家（心灵减压室）、生活区等广泛发放健康知识宣传手册，职工小家、孕产妇休息室、室内外运动场所投入使用，引导员工树立积极向上的健康理念，改善不良生活习惯，提高自身健康水平。
保健宣传材料
健康书籍
坚持以“四新”项目为抓手，先后在零部件清洗作业、涂装作业推行环保型清洗剂替代汽油、水性环氧清漆替代油性漆项目，从本质上消除汽油、苯等职业病危害因素。在焊接车间加装整体吹吸式除尘系统，扩增吸尘罩面积，有效降低粉尘浓度。接触职业病危害作业人数及职业危害作业点位数均实现“五连降”。
优化除尘系统
夯实“三位一体”健康管理模式
构建“大健康”格局
打造职业健康、一般健康、心理健康为一体的健康管理模式，做好员工健康的“守护人”。建立”智慧“职业健康管理系统，完善职业卫生管理档案3400余份，实现职业健康监护档案一人一档，建立异常人员风险预警机制。以平顶山市第二人民医院湛河分院为依托，建立医企共享平台，优化员工健康体检与女职工健康检查项目。关注员工心理健康，组建心理咨询协会，聘请心理咨询专家开展专题培训，采用线上与线下相结合的方式，为员工提供心理咨询服务，有效缓解员工心理压力。
心理咨询培训
增强防范风险意识
提升应急处置能力
公司连续5年邀请河南省、平顶山市职业病防治专家、平顶山市红十字会专家及劳保厂家（3M）开展职业病防治、应急知识等专项培训，累计培训5000多人次，建成VR体验馆，让员工在体验式、沉浸式、交互式的氛围中学习职业健康知识。完成职业病危害应急预案编制，形成“1+22”预案体系，组织开展高温中暑、辐射意外照射等事故演练20余场次，提升员工应急处置技能。
应急知识培训
VR体验馆学习
下一步，平高电气将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻“预防为主、防治结合”的方针，严格落实主体责任，倡导健康文明的生活方式，牢固树立大健康理念，以“生命至上”为导向，建立健全健康管理体系，提升全员健康素养，推动全员健身和全员健康深度融合，为建设健康中国、健康中原、健康鹰城贡献平高力量。