上海家化：修订员工持股计划考核指标并回应监管关注

上海家化公告，回复上交所关于员工持股计划的监管工作函。公司明确长期激励基金属薪酬一部分，不构成财务资助，符合盈亏自负原则；修订业绩考核指标，增加国内分部收入增长率要求，提升合理性与挑战性；针对高管认购比例较高问题，表示与其岗位职责及贡献匹配，不存在利益倾斜。