洪都航空：董事和高级管理人员薪酬管理办法明确绩效薪酬占比不低于60%及递延支付不少于3年

洪都航空公告，制定董事和高级管理人员薪酬管理办法，明确内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖惩和任期激励组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬之和的60%；建立绩效薪酬递延支付机制，递延支付期限一般不少于3年，并规定薪酬追索扣回情形及监督约束机制。