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振华重工(600320)内幕信息消息披露
 
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振华重工党委召开2022年第10次理论中心组学习会议

http://www.chaguwang.cn  2022-05-12  振华重工内幕信息

来源 :上海振华重工2022-05-12

  5月12日,振华重工党委召开2022年第10次理论学习中心组学习(扩大)会议。公司党委书记、董事长、总裁刘成云和其他领导班子成员出席会议。会议由公司党委副书记、工会主席王成主持。

  会议传达学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神、中共中央政治局会议精神,以及习近平总书记发表的《加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强》重要文章精神等。

  会议强调,今年是中国共青团成立100周年,历史和实践充分证明,青年始终是党的重要助手和生力军,同时也是企业发展的新生力量,公司各级党组织要关心好、团结好、发展好青年人才队伍。公司要聚焦国家“人才强国”战略目标,深刻认识到人力资源的关键性和重要性,营造选才、用才、育才、留才的创新氛围,打造卓越平台和人力资源体系,激发人才活力和干事创业动力,培养一大批优秀青年和卓越工匠,以实际行动深入贯彻落实“人才强国”战略,为公司高质量发展汇聚人才合力。

  会议要求,一是聚焦青年工作,激发青年人才活力。公司各级党组织和团组织要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,要坚持党管青年,坚持党建带团建、党团共建促发展。要创新做好新时代青年工作,搭建青年人才锻炼、培养、成长的平台,着力塑造一批“有理想、有本领、有担当”的青年人才,助力公司战略目标的实现。

  二是营造氛围与平台,激发创新人才活力。要培养一批自立自强创新人才,在产品研发、工艺优化、数字化转型、智能制造等方面发挥主力军作用。要积极推进“三级四类”创新平台体系建设,探索形成“揭榜挂帅”科技攻关形式,营造容错度高、激励措施强的创新氛围。要将创新人才培养环节前移,拓展定向专业技术人才培养范围,实现“产学研用”深度融合,提高人才培养效率。

  三是“以文化人”,激发干事创业动力与激情。要在企业改革发展中持续深化企业文化,大力宣贯公司三十年发展历程中淬炼出的企业文化,将文化理念内化为员工的行为习惯,激活员工干事创业的潜能。要教育引导广大员工传承发扬“敢为人先,引领世界”的振华精神、振华人“精益求精”的工匠精神,营造干事创业的良好风气与氛围。

  会议还集体学习了习近平总书记在中共中央政治局第三十八次集体学习时发表的重要讲话精神,以及近期发表的贺信、回信精神、作出的重要指示批示精神等。

  公司工会副主席、党委巡察组组长、总部各职能部门负责人、团委书记参加学习。

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