白云山：2026年度高级管理人员薪酬方案

白云山公告，披露2026年度高级管理人员薪酬方案。适用对象包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及其他董事会认定人员，期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。绩效年薪和任期激励收入依据经审计的财务数据及绩效评价结果确定，并规定了离任、财务重述、违规行为等情况下的薪酬调整与追回机制。