4月21日
中油工程发布
2022年ESG报告
这是中油工程上市以来发布的第1份环境、社会及治理管治报告，同时也是第2份社会责任报告，主要阐述了中油工程的可持续发展政策理念，以及 2022 年在环境保护、社会责任、公司治理等方面所做出的努力，回应利益相关方的期望与关切。
关于中油工程
中油工程是中国石油控股的大型油气和新能源工程综合服务商，拥有管道局工程公司、工程建设公司、寰球工程公司、昆仑工程公司、北京项目管理分公司5家所属企业以及中东、非洲、华东、华南4个区域分公司。
公司主要面向全球能源化工行业提供全产业链“一站式”工程综合服务，业务范围覆盖油气田地面、油气储运、炼油化工、聚酯化纤、煤化工、LNG、海洋石油等油气工程全产业链，以及环境、CCUS、风光电、地热、生物质能、氢产业链、油气伴生资源开发等绿色低碳和新兴业务领域；服务能力涵盖项目咨询、FEED、项目管理、设计、采购、施工、开车、试运、生产运维、培训、投融资等工程全价值链，形成了完备的全球市场网络、完善的QHSE管理体系以及系列成套核心技术。2022年位列ENR国际承包商250强第30名、ENR十大国际油气工程承包商第3名。
一图读懂
一治理篇：诚信立业高质稳健前行
治理架构
董事会作为公司经营决策机构，下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核4个专门委员会，在风险约束、审计内控、关联交易管理、薪酬激励和董事会建设等方面提出针对性意见建议，协助董事会运作决策。
董监事会构成
ESG管理
公司董事会战略委员会更名为“战略与ESG委员会”，在原职责基础上，新增ESG相关工作职责；
关注与公司业务相关的可持续发展重要信息，判断有关环境、社会及治理事宜对各利益相关方产生的重要影响，协调解决ESG管理重大问题，并向董事会提出建议；
监督公司应对气候变化、保障健康安全和履行社会责任等关键议题的承诺和表现，并向董事会提出建议；
听取ESG工作汇报，对公司ESG事项的相关政策制定、执行管理、监督检查情况进行评估；
审议公司年度ESG报告，并向董事会汇报。
商业道德与廉洁
中油工程深入贯彻落实习近平法治思想以及习近平总书记关于企业合规经营的重要指示批示精神，扎实开展合规管理强化年等专项工作，持续强化商业道德与廉政建设，对标一流企业着力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业。
二创新篇：自立自强科技创造价值
公司深入实施创新发展和绿色低碳战略，坚持将技术创新作为市场竞争的核心能力、高质量发展的重要支撑，持续完善科技创新体制机制，着力构建良好创新生态，全面提升自主创新和重大技术攻关能力，积极打造业务发展新引擎，将科技创新驱动作为公司永续发展的最大底气。
技术攻关能力
主营业务优势提升
公司形成了较为完整的关键技术系列，拥有316项成套及单项技术。持续推动技术成果形成与转化，支撑优势产业强链、补链、延链；加快攻克关键核心技术难题，围绕重大科技专项持续攻关，补短板强弱项支撑公司主营业务发展。
“双碳三新”前瞻布局
积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略，全力布局“双碳三新”业务新赛道，有序推进地热、氢能、CCUS、终端能源再电气化、新材料等重点领域技术攻关并取得阶段性成果。
科技创新体系
公司初步构建了“一个整体、三个梯次、统一设计、互为补充”的科技创新体系。
数字化转型赋能
公司加快推进“数智中油工程”建设步伐，大力推动工程建设业务与现代信息技术深度融合，为公司高质量发展提供重要支撑。
三绿色篇：保护环境促进生态文明
建设绿色精品工程，守护碧水蓝天
公司认真履行“科学规划作业活动、保护资源和生态环境、实现可持续发展”的环境管理承诺，定期对重点工程开展环境管理专项督导，确保环境管理体系持续有效运行。
加强三废排放管理
2022年，公司运营中产生的一般固体废物量为527.34吨、危险废物量为10.47吨、无害废弃物排放量为475吨，连续3年一般固体废物合规处置率和危险废物合规处置率均达100%。
生态环境保护
公司加大绿色企业创建力度，组织对生态环保重点工作开展全方位自查，确保在建项目环保风险受控；推广“我为碳中和种棵树”公益活动，讲好公司绿色低碳转型故事，多元化多渠道加强绿化工作和碳汇林、碳中和林建设。
坚持绿色低碳发展战略
公司以习近平生态文明思想为指导，科学谋划碳达峰碳中和工作，积极参与绿色产业链相关技术攻关和示范工程建设，加快布局“双碳三新”业务新赛道，为应对气候变化贡献力量。
绿色转型助力建设美丽中国
中油工程深入贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，积极践行“奉献清洁能源、呵护碧水蓝天”的企业使命，锚定碳达峰碳中和目标，秉持“主营业务绿色低碳、交付工程绿色节能、生产过程绿色环保”的工程建设理念，着力打造绿色精品工程，助力建设美丽中国。
四关怀篇：以人为本点亮美好生活
职业健康与安全
公司统筹推进健康企业创建和安全生产管理，2022年度无新增职业病例，员工职业健康监护档案建立率、作业场所职业病危害因素检测率、接触职业病危害员工职业健康体检率均达到100%；扎实开展安全生产大检查与QHSE体系审核，杜绝了一般B级及以上生产安全事故，创造了优异QHSE业绩。
促进员工稳步成长
公司秉承“尊重人才、重视人才、培养人才”的管理理念，着力构建科学的人才管理模式、完善的人才激励机制和有效的人才培养方式，不断优化人力资源配置，打造人才队伍成长平台，着力建设培育国际化复合型人才队伍、核心技术领域的领军人才和高级专家队伍，打造具有“工匠精神”、掌握精湛技艺的技能型人才队伍。
关爱员工身心健康
公司秉持“一切发展依靠员工、一切发展为了员工”理念，将员工关怀融入点滴日常，为员工排忧解难，丰富业余生活，努力提升员工幸福感获得感。
异国他乡中国年：春节期间，公司各海外项目营地张灯结彩，项目部组织员工包饺子并开展了拔河、联欢会等节日文体娱乐活动，缓解海外员工节日“思乡”之情。
保障女职工权益：公司重视保障女性职工权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女员工劳动保护特别规定》等要求，制定符合企业实际的女性雇员福利政策，开展了多种形式的女员工爱心关爱行动。
五责任篇：价值共享共创和谐社会
客户责任
公司始终坚持客户至上原则，把适应市场和满足客户需求作为一切工作的出发点和落脚点，及时围绕客户需求进行能力储备和资源整合，努力提供高品质工程服务，真情“为客户成长增动力、为业主发展创价值”。
社会责任
公司高度重视、认真履行社会责任，并将其纳入公司战略和日常运营，以精品工程造福社会大众、增进人民福祉，积极开展公益慈善、志愿服务等活动，为社会发展进步创造价值,努力彰显央企担当。2022年，公司承建的广东石化炼化一体化项目建成中交，塔里木沙漠公路“零碳”示范项目入选央企十大超级工程，阿联酋巴布油田综合设施项目斩获“一带一路”国际大奖，伊拉克哈法亚三期等项目获评国家优质工程金奖。公司扶贫帮困和环境保护投入均实现连续3年增长。
海外履责彰显央企社会责任
公司致力于助力全球经济可持续发展，尊重项目所在地文化习俗，注重对所在地社区和环境的正向积极影响，主动将公司发展融入当地经济社会发展之中，积极创造经济价值和社会价值，与东道国政府、商业伙伴、当地居民等携手促进当地经济繁荣发展。公司践行绿色发展理念，积极响应“一带一路”倡议，按照国家有关方针政策，开展互利互惠合作与社区公益活动，架起与各国人民的“连心桥”，促进国家和人民情谊相融，打造了央企海外名片。
乡村振兴主动融入国家发展战略
公司深入贯彻落实习近平总书记在中央农村工作会议上的重要讲话精神，将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，开展乡村基础建设帮扶、产业帮扶和教育帮扶，助力建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新农村。