来源 :山东省国资委2024-12-23
山东高速菏泽西收费站以党建为引领，紧扣支部“丹心向党”党建品牌，创新实施党建“五领工作法”，聚焦“六个工程”核心目标，全力推进标杆收费站建设，实现党建与业务工作的深度融合。
在收费站管理上，菏泽西收费站根据6S现场管理标准，编制现场管理等制度规范和可视化手册，通过实施PDCA动态循环管理机制和定期的复盘总结，成功推行了包括安全生产、员工绩效管理在内的10余项标准化措施，显著提升了收费团队的整体素质和服务质量。
在人才培养上，注重打造学习型党组织，着力培养复合型人才，27人通过工人技术等级考试。党建融入生产经营和自主创新，通过“1+1+N”工作机制，依托“石榴籽工作室”，由党员带头成立的“便捷通”QC小组和质量信得过班组在全省交通行业评选中获得三等奖。同时，延伸“三个半小时工作法”，创立“西凤”文明服务标准，组建收费站讲师团队，业务骨干传帮带，吸引优秀青年向党组织靠拢。
设立“党员示范岗”和“党员突击队”，节假日期间开展“党旗在一线高高飘扬”活动，设置“山高·行”便民服务站提供全方位服务；组织党员志愿者深入社区、养老院、学校等开展“五为”志愿服务20余次；创建“童想”职工服务品牌，关注职工及其子女的品德与素养提升，成功举办4次“童想乐园开放日”活动，充分彰显了山东高速的社会责任感和人文关怀。
下一步，山东高速菏泽西收费站将持续深化党建品牌建设，强化标准化管理，以更优质的服务和更积极的社会责任担当，为高速公路事业的发展贡献力量。