来源 :亚宝药业集团2025-04-21
4月19日-20日，由亚宝药业集团人力资源部主办的“潜航计划”开班仪式暨第一期专题培训在山西芮城成功举办。亚宝药业集团总裁任伟、集团人力资源业务副总监燕碧蓉出席，与来自各中心的28名优秀学员共同开启一场充满智慧与活力的学习之旅。
“潜航计划”学员合影
经验共享智慧碰撞
在激昂的《亚宝赞歌》中，“潜航计划”人才培养拉开序幕。首先，集团人力资源部培训经理王常明介绍“潜航计划”培养规划。作为贯穿全年的系统性培养项目，“潜航计划”将围绕“德、战、绩、管、修”五大能力维度，通过四个阶段的培养，为学员构建“阶段式成长路径”，助力全面发展。随后，学员们依次分享自己的工作经验、收获与感悟、发展规划。在任伟引导下，学员们现场介绍了各自的业务场景与专业术语，普及医药行业必备常识，打破专业壁垒，加深各业务板块的交流与协作。
在总结点评环节，任伟对学员们的表现给予高度肯定，并从五方面提出殷切期望。一是突破自我，相信潜能。要意识到不同级别需有不同能力，勇于突破能力边界，持续成长；二是在成败中积累经验。无论成功或失败，都要从中学习，主动承担更多项目与角色，推动自身能力发展；三是追求本质，多维思考。做事时回归第一性原理，抓住问题本质，学会从不同视角分析问题；四是强化逻辑与抽象思维。提升抽象化概念理解和驾驭能力，建立系统化的框架逻辑；五是精准表达与高效沟通。针对不同对象调整表达方式，确保信息传递的清晰有效。最后，希望大家可以善用AI工具提升效率，为集团创造更多价值。
学员汇报现场
团队熔炼知行合一
第二天，秉持以团队管理为核心的理念，王常明带领学员们开展“挑战150”与“空方阵”主题活动。通过计划制定、实战演练、复盘反思等环节，使学员们深刻体会到目标管理、团队协作和时间管理的重要性，同时了解领导力相关知识，明确未来成长方向。
随着本次培训圆满结束，“潜航计划”将持续深化人才培养机制。未来，集团还将围绕“实践/岗位历练+导师带教+读书自学+集中培训”四位一体的培养模式，持续助力员工成长，为集团高质量发展积蓄人才力量！