新春伊始，万象更新。亚宝药业全体员工迅速调整状态、收心归位，以饱满热情迎接新一年的奋斗征程，《亚宝讲堂》开工第一讲如期举行，凝聚起全员奋进的强大合力。
公司总裁任伟以《云帆挂沧海，直济万重山》为题，作开工专题分享，为新一年发展指明方向、凝聚共识。直播课堂氛围热烈，充分展现了全体亚宝人同心同向、奋进新程的精神风貌。
讲堂围绕公司发展战略，明确年度发展目标，清晰规划实施路径，重申“诚信做人，用心做药”的核心价值观。讲话倡导优秀主义与奋斗者文化，强调尊重奋斗者、成就奋斗者，引导全体员工珍惜平台、锤炼本领、实干担当。在干部队伍建设方面，提出以德为先、注重修养、强化自驱力，鼓励大家不负韶华、精进成长，以实际行动践行初心使命。
“除了胜利，我们已无路可走。”铿锵话语催人奋进，激励全体亚宝人聚焦目标、笃定行动，以坚定信念和务实作风，奋力开创公司高质量发展新局面。
为确保新年工作开好局、起好步，集团各部门、各中心、各分子公司同步召开复工收心会与安全生产专题会议，统一思想、压实责任、明确任务。
各单位紧扣复工复产、安全生产、质量管控、目标落实等重点工作，要求全体干部员工迅速调整状态、严守纪律规矩、筑牢安全防线，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，扎实推进各项工作落地见效，全力保障生产经营平稳有序、高质高效，为公司全年发展筑牢坚实基础。
新征程，新起点。全体亚宝人将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，凝心聚力、笃行不怠，共同书写亚宝药业更加精彩的新篇章！
以下是详细报道：
研发中心
聚力新征程，奋进正当时
2月24日，亚宝药业研发中心召开2026年春节后开工动员会。研发中心总经理汤柯，北京药物研究院院长陈峰，北京药物研究院副院长周海燕，苏州亚宝药物研发有限公司总经理谭麟及研发中心、北京药物研究院、苏州亚宝各部门负责人共 20余人以线上线下结合方式参会。人力资源部赵明钰主持会议。
会上，人力资源部和项目管理部围绕研发中心承接集团2026年战略规划及绩效目标，细化北京药物研究院年度各项工作的管理变化点、工作要求、一季度项目及重点工作的分解。会议强调，全体人员要迅速从节日氛围中“收心归位”，调整工作节奏、严明工作纪律，以饱满精神状态投入到新一年各项工作中，强化安全意识，进行设备、设施安全检查等工作，筑牢节后安全防线。
汤柯要求，各部门尽快召开员工收心会，重温年度重点工作和项目计划节点，一个月内完成所有项目的进展汇报，及时解决重点问题，理清工作思路，以更加务实的作风、更加昂扬的干劲，全力以赴推进研发中心年度目标的实现。
一分公司
收心归位，安全先行
2月24日，亚宝药业集团一分公司安委会组织召开全员安全培训会，主题为“复工复产，收心归位”，旨在让全体员工从假期状态平稳过渡到工作状态，筑牢全年安全生产防线。
安委会专员薛国宁围绕五个核心内容展开系统培训：一是破除“假期综合征”，压实全员安全责任；二是剖析春节前后四起典型安全事故，结合案例关联到公司实际岗位；三是强化风险防控，指出节后五大高频风险，落实三级交底；四是推进“硬核排查”，强调隐患治理的闭环管理；五是提升应急能力，确保预案在手、处置有方。
随后，安委会主任李戈结合事故案例，从细节入手，对开工复产的安全检查与问题处置提出了具体要求，强调从“假期模式”平稳切换至“工作模式”。
会议最后，梁卫泽作总结讲话。他对全体员工提出五点要求：安全意识不放松、安全行为要管控、车间措施要到位、专项检查要细致、安全提醒要普及。他号召全体员工共同筑牢安全防护墙，确保“平平安安每一班，高高兴兴每一天”。
风陵渡工业园
迅速收心归位 凝聚奋进力量
2月24日，亚宝药业集团风陵渡工业园组织召开春节收心会。集团副总裁梁军受邀出席。风陵渡工业园总经理李建国、各部门经理、各车间主任及主管等30余人齐聚一堂，共同擘画新一年的发展蓝图。
梁军宣贯了集团和生产中心对风陵渡工业园2026年的战略要求与期望。他强调，风陵渡工业园需紧跟集团步伐，做好信息化布局，坚持创新驱动，优化生产流程，提升产品质量，确保在“十五五”规划开局之年迈出坚实步伐。
会议听取了春节期间值班情况及节后人员到岗汇报，园区生产恢复工作正有序推进。为筑牢思想防线，全体参会人员集中学习了《2026年春节后复工收心与警示教育安全培训》，通过案例分析、安全规范讲解等形式，进一步强化了安全意识。
风陵渡工业园总经理李建国在部署工作中提出4点要求：一要迅速收心归位，以饱满的热情投入到新一年的工作中；二要紧密围绕集团“十五五”战略规划与公司年度目标，制定并实施详细的工作计划，确保一季度各项任务落地见效，实现2026年开门红；三要严守安全底线，将安全生产贯穿生产经营全过程，确保园区平安稳定；四要加强团队建设，提升协作效率，共同营造和谐奋进的工作氛围。
三分公司
绷紧安全弦 筑牢安全线
2月24日，亚宝药业集团原料药中心三分公司进行2025年度安全生产工作总结暨2026年安全生产“第一课”。三分公司总经理刘卫朝出席。
刘卫朝作专题报告。他全面回顾了2025年公司在安全生产方面开展的各项工作。在客观分析了春节前后面临的形势与挑战，结合法律法规标准要求及2026年安全工作目标，他为大家上了一堂深刻而生动的安全生产“第一课”。刘卫朝强调，安全生产是企业发展的基石，是员工幸福的保障，全体员工必须时刻绷紧安全弦，以更高标准、更严要求推动安全生产工作再上新台阶。
为进一步夯实安全管理基础，公司为新组建的三支专业化安全队伍进行聘任及授旗仪式，成为此次会议的一大亮点。
此次会议不仅是对安全承诺的深化落地，更通过系统化学习，切实提升了员工的风险防范意识和应急处置能力，为新一年工作开好局、起好步，筑牢企业高质量发展的坚实根基。
四川公司
收心归位启新程 凝心聚力谱新篇
2月24日，四川公司组织公司——部门（车间）——班组三级收心归位工作会。引导全体员工迅速从“假期模式”切换至“战斗状态”，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，全力争取马年“开门红”。
会上，四川公司总经理宋培华围绕“归心、归位、归责”等关键词，要求全体员工做好心态调整、抓好工作落实、守牢责任底线，精神饱满地步入工作岗位。同时对近期生产、质量、研发、安环等重点工作进行安排部署，对复工复产工作关注要点做出讲解、提出要求。
会议强调，安全是企业最大的效益。要严格落实复工复产“六个一”要求和“七个一”相关安全措施，防范化解节后人员、设备、工艺特有的安全风险，坚决杜绝“带病”复工复产和各类生产安全事故，确保生产经营安全有序开展。
亚宝医药物流
收心归位启新程奋楫扬帆再出发
2月24日，山西亚宝医药物流配送有限公司组织召开新春复工复产动员大会，引导全体干部职工从“节日模式”切换至“战斗模式”，以满格状态全身心投入各项工作，确保开假即开工、开工即实干，为全年工作开好局、起好步。公司总经理任晓东携领导班子成员及各部门员工参加。
会上，各业务板块负责人依次汇报复工安排，聚焦销售拓展、客户维护、配送保障、质量合规、运营管理等关键工作明确目标，细化举措。
任晓东总经理在总结动员中强调，全体职工要迅速收心归位、严明纪律，坚决克服节后松懈思想，严格遵守各项规章制度，真正做到人到岗、心归位、责到位，以饱满状态投入新一年工作。
此次大会统一了思想、明确了任务、提振了士气。公司全体员工将以此为起点，收心聚力、实干笃行，以更严谨的管理、更高效的运营、更优质的服务，全力保障区域医药供应稳定。
芮城工业园
高效务实创新笃行
2月25日，亚宝药业集团芮城工业园组织召开2026年开工收心会。公司110名骨干员工齐聚一堂，以饱满的精神状态共启新程。
芮城工业园总经理牛慧敏以《凝心聚力，开局即决战；坚守质量，护航新征程》为题向全体员工发出开工动员令。她围绕“收心归位、履职尽责”提出三点核心要求：一是收心归位，拉满“安全弦”，要求全员迅速摆脱“节后综合征”，调整状态严守劳动纪律，排查安全隐患，筑牢人员、设备与生产安全防线；二是心存敬畏，守好“质量线”，强调药品质量是企业生命线与道德底线，全体员工需恪守“修合无人见，存心有天知”的准则，严格遵循GMP规范开展工作，严把药品质量关；三是锚定目标，按下“快进键”，明确2026年任务目标，要求各部门紧密协作，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头落实计划，确保实现首季“开门红”，为公司高质量发展贡献力量。
此次开工收心会，既是一次收心归位的思想动员会，也是一次提升能力的专业培训会。芮城工业园全体员工将以此为契机，迅速把思想和行动统一到公司决策部署上来，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，高效务实、创新笃行，为亚宝药业高质量发展贡献芮工力量！
贵阳制药
收心归位 安全护航
为确保节后生产平稳有序，2月25日，亚宝药业集团贵阳制药有限公司召开春节复工复产收心安全会议，动员全体员工迅速调整状态，收心归位，全力投入新一年工作。
会上，贵阳制药总经理李玉岩强调，节后是安全生产的关键期，各部门要高度重视安全风险防范。他要求，全体管理人员必须每天深入生产一线，实地检查安全生产及GMP合规管理情况，及时发现并消除隐患，确保复工复产安全有序进行。
北京生物
抢跑开局决胜全年
2月26日，亚宝药业集团北京亚宝生物药业有限公司召开2026年节后复工复产收心会暨安全第一课。会议以“突破：抢跑开局决胜全年”为主题，动员全体干部职工迅速收心归位，筑牢安全防线，吹响奋进号角。
会上，公司负责人刘军强调，开局即决战，起步即冲刺。全体干部职工要以“时时放心不下”的责任感，守牢安全底线，抢抓开局先机，以更高标准、更实举措推动全年目标任务高质量落地，奋力实现“开门稳、开门红”。
此次会议吹响了北京生物新一年奋楫争先的号角，全体员工将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，抢跑开局，决胜全年。