承德钒钛党委推行“持证上岗”强化队伍建设

　　近日，承德钒钛党委创新党建工作管理模式，加强党组织书记队伍和组织员队伍建设，推行党组织书记、组织员“持证上岗”，即对党组织书记组织员及其候选人预备人选进行培养教育和理论考核，并把取得任职资格证书作为成为党组织书记、组织员的前置条件，实行“任职先认证、持证再上岗”的管理模式，为党务干部队伍蓄力赋能。

　　承德钒钛党委按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉职工群众工作的标准，选优配强基层党组织书记和组织员，注重从生产经营、管理骨干中推荐人选，通过“组织申报+资格审查”的方式，严格把好基层党支部书记“政治关”“素质关”“业务关”。坚持把解决思想问题和能力问题放在首位，注重培训教育、传授方法，通过“自主学习、集中培训、理论测试”等一系列重要举措，全面规范党组织书记和组织员岗位管理。通过制度规范，把理论测试成绩与党组织书记任职资格挂钩，构建起“选育管用”全链条。对基层党组织书记和组织员实行“监督考评+动态管理”，采取党组织书记述职评议和实地考核相结合的方式，以工作实绩检验党建工作成效，充分调动党组织书记主动作为的积极性，激励党组织书记和组织员做实基础、做细机制、做新方法、做活载体，不断提升基层党建工作水平，进一步压实主体责任，发挥“领头雁”作用。