承德钒钛创新技能人才培养机制建设高质量职工队伍

　　承德钒钛创新技能人才培养机制建设高质量职工队伍

　　连日来，承德钒钛职工创新工作室联盟盟主工作室带头人高明磊和成员工作室带头人冯国晟、章伟等人总是聚在一起，研究提升钒产品产量的措施。通过合理调整沉钙工序保温时间、提高结晶母液回收次数、优化转溶工序物料加入量等7项措施，一季度高纯钒产量同比提升10%，产品合格率100%。

　　据了解，2023年承德钒钛在成立炼铁、炼钢职工创新工作室联盟的基础上，根据集团和承德钒钛发展需要，探索组建钒钛创新联盟，从工艺、设备两方面制定了21项攻关措施，围绕提高亚熔盐产线钒液折钒、高纯钒产量和钒电解液生产开展协同创新攻关。通过探索组织管理、运转模式、协同创新等方面的新模式新做法，为提升产线生产组织效率，着力改善技术经济指标、降低生产成本、提高产品产量质量提供更好方案，并在探索实践中为承德钒钛培养了大量的技能人才。

　　一直以来，承德钒钛在推进技能提升方面积极创新，努力激发全体职工对素质提高的必要性和迫切性的广泛认知，职工创新工作室联盟就是其中一项。此外，承德钒钛还依托职工书屋建设，开展职工读书、诵读活动和有奖征文活动，提升全员阅读积极性。通过大规模、多形式、多渠道开展职工技能培训，形成了重点突出、重视基础、重心下移、统筹兼顾、全员覆盖的教育培训格局。以“万千百十”职工技术比武为抓手，发动职工广泛参与岗位技能培训，提升职工专业技能水平，激发职工学习热情和主动性。

　　下一步，承德钒钛将在整合创新资源、打破专业壁垒、提高职工协同创新创效能力等方面发力，进一步深化职工队伍建设工作，满足职工提升技能水平的迫切需要，为承德钒钛实现高质量发展助力！