承德钒钛纪委谈心谈话畅通纪检干部诉求渠道

　　今年以来，承德钒钛纪委持续加强干部教育监督管理，通过多种形式的谈心谈话，畅通纪检干部诉求渠道，及时了解纪检干部思想工作、学习生活状况动态，力促纪检监察干部更好地依规依纪依法履职。

　　承德钒钛纪委采取一对一谈、面对面谈、集体谈、书面谈、电话谈、线上谈等形式，综合运用引导谈、反复谈、重点谈、深入谈、灵活谈、暖心谈等方式，做到对提拔重用和岗位调整必谈、有苗头性倾向性问题必谈、工作取得突出成绩必谈、履职不力作风不实必谈、重要时间节点必谈、因私出国（境）必谈、了解日常情况必谈、生活遇到较大困难必谈，消除谈话对象心理障碍和思想顾虑。他们通过谈心谈话结果，督促谈话对象对反馈的问题认真反思，及时采取措施整改。同时，认真分析谈话对象提出的意见建议，对谈话对象提出的合理诉求和实际困难，及时向有关部门反映，按照有关规定予以解决，并及时做好相关记录存档。截至目前，承德钒钛纪委开展谈心谈话28人次，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保证。