来源 :同壁财经2026-06-05
同壁财经讯，2026年6月5日，金地(集团)股份有限公司（证券简称：金地集团，代码：600383.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.98，高于房地产开发行业均值5.90分。在房地产开发行业171家公司中排名第31，处于行业前18.13%。环境、社会与治理维度得分分别为5.31、4.15和7.54。
相比上一期评级，本期综合得分由6.53升至6.98，提升0.45分。管理实践端贡献由3.60升至4.02，提升0.42分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.19分，社会维度下降0.45分，治理维度提升0.68分。评级观察
在环境维度，公司展现了较强的体系建设与行动规划能力，特别是在气候变化管理方面，制定了2030年碳达峰和2060年碳中和的长期目标，并通过具体实践推动目标落地。公司下属企业投资建设了总装机容量12.56兆瓦的分布式光伏电站，三年累计发电3201万千瓦时，减排二氧化碳约8295吨，相当于新增36万棵树的年固碳量。此外，公司能源管理体系已获认证，并通过《能源管理指导手册》等文件推动全业务场景优化，设定了短期内能耗下降10%、中期覆盖80%项目、长期实现智能化管理的目标。绿色建筑、水资源和废弃物管理等领域也有一定实践，但水资源管理体系和废弃物领域的绩效数据披露仍显不足。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面构建了较为全面的管理闭环，展现了较强的组织能力。公司严格遵循ISO 45001职业健康安全管理体系，制定了多项制度并形成分层管理机制，2025年已实现零伤害、零污染、零责任事故等目标，同时员工安全培训总时数达6000小时，覆盖率100%。在雇佣议题上，公司披露了员工总数为36,633人，女性员工比例为37%，人均创收达97.88万元，体现了员工管理的透明性和效率。此外，公司通过“活水计划”提升内部人才配置效率，员工满意度达到95%。不过，客户议题的绩效数据披露较为有限，客户满意度和投诉相关的量化指标仍有待补充。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为40%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均为独立非执行董事，体现了治理制衡机制。同时，公司设立了由董事会、管理层及ESG工作小组构成的三级ESG治理架构，将客户满意度和职业健康安全等ESG指标纳入高管绩效评价体系。不过，女性董事的缺失以及部分ESG治理细则（如ESG委员会工作细则和培训）的未披露，可能限制了治理多样性和透明度的进一步提升。