盘江股份：董事及高管2026年度薪酬方案确定，绩效年薪占比不低于50%

盘江股份公告，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；任期激励不超过任期内年度薪酬总额的30%，按考核结果分期兑现。