来源 :同壁财经2026-06-03
同壁财经讯，2026年6月2日，海澜之家集团股份有限公司（证券简称：海澜之家，代码：600398.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.50，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第31，位列行业前14.03%。环境、社会与治理维度得分分别为6.13、6.37和6.87。
相比上一期评级，本期综合得分由6.29升至7.50，提升1.21分。管理实践端贡献由3.32升至4.52，提升1.20分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.16分，社会维度提升1.49分，治理维度提升0.22分。评级观察
在环境维度，公司展现了较强的体系建设和实践能力，尤其在气候变化和能源管理方面取得了显著进展。公司已将应对气候变化纳入整体可持续发展治理体系，由董事会战略委员会负责评估相关风险与机遇，并监督目标执行，计划于2024年获得碳中和管理体系认证。2025年，公司工业园办公楼屋顶光伏发电量预计达到11,253.43MWh，占年度总电力消耗的18.03%，较2024年增长49.35%，减少碳排放约5,971吨二氧化碳当量。此外，公司设定了2027年前将可再生能源占比提升至25%的目标，并通过产品碳足迹评价推动绿色设计，已有3个产品获得相关认证。公司还披露了仓储环节电动叉车替代柴油叉车的计划，每年减少碳排放约590吨。然而，原材料领域的信息披露仍有提升空间，特别是在认证比例和管理体系方面。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的管理和实践尤为突出，展现了系统化的治理能力。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，制定了50余项相关制度，并在2025年开展了13场职业健康与安全培训，累计培训时长27小时，覆盖超过2000人次，确保新员工和特殊工种的安全意识。职业病发生率、因工死亡人数和重大事故数均为零，体现了良好的安全生产绩效。不过，员工流失率及困难员工帮扶等关键绩效数据尚未披露，信息完整性仍有待完善。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司建立了董事会-管理层-ESG工作小组的三层治理架构，由战略委员会负责指导和监督可持续发展工作。审计委员会独立董事占比为66.67%，并由独立非执行董事担任主席，进一步强化了治理的独立性。然而，CEO兼任董事长且女性高管占比为0%，在权力制衡和性别多元化方面仍有改进空间。此外，ESG治理相关的高管薪酬挂钩和培训机制尚未披露，治理有效性评估的相关信息也未见体现。
内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。