国电南瑞入选“央企ESG·先锋50指数”

　　近日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛（ESG专家委员会）承办的“共建ESG生态共促可持续发展——ESG中国论坛2022冬季峰会”在济南召开，会上发布《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》及“央企ESG·先锋50指数”。国电南瑞入选“央企ESG·先锋50指数”，是国家电网公司旗下唯一一家入选该综合指数的企业；“城镇能源低碳发展综合?能清洁?效——打造?向新型城镇的能源互联?综合管控与服务平台”项目获评央企ESG优秀案例。

　　

　　

　　会上，ESG专委会联席主席，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗发表致辞。ESG专委会联席主席，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平作主旨演讲。中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武解读《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》及“央企ESG·先锋50指数”。

　　此次发布的成果以426家中央企业控股上市公司为评价对象，对其ESG治理水平、社会环境价值创造和风险管理水平进行综合性评价，根据企业综合表现及在ESG治理、社会价值、风险管理三个细分板块的具体表现，分别筛选位列前50的企业，形成“央企ESG·先锋50指数”一个综合指数，以及“央企ESG·治理先锋50指数”“央企ESG·社会价值先锋50指数”“央企ESG·风险管理先锋50指数”三个分项指数，为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。

　　近年来，国电南瑞高度重视可持续发展工作，完善ESG治理体系，持续提升管理水平。2022年4月，国电南瑞发布《2021年可持续发展报告》，这是国电南瑞首份可持续发展报告，也是第十份社会责任类报告。此份报告在原有披露社会责任履行实践和绩效的基础上，增加ESG和可持续发展管理和表现，向外界披露国电南瑞可持续发展体系，展示可持续发展实践的决心和信心。

　　为提升ESG综合管理水平，国电南瑞采取了一系重点举措。

　　一是完善ESG治理体系，提升管理水平

　　国电南瑞建立起可持续发展工作体系，由董事会战略委员会负责可持续发展、ESG管理相关事宜，战略委员会下设可持续发展工作组。

　　二是聚力科技创新，推动企业高质量发展

　　国电南瑞以创新驱动发展，保持高强度研发投入，在科技创新方面新成果、新突破泉涌而出。2021年，国电南瑞研发投入30.89亿元（占营收比7.28%），获各级各类科技奖励101项，牵头和参与制修订国家、行业等标准9项。

　　三是践行绿色发展，贡献南瑞力量

　　国电南瑞将绿色发展理念融入生产经营实际行动中，围绕“双碳”目标，制定“碳达峰、碳中和”行动方案。大幅增加环保投入，坚持低碳运营，加大节能减排和能效提升技术推广应用。

　　四是勇担社会责任，彰显企业担当

　　国电南瑞以优质产品和服务保障电网安全稳定运行，积极助力乡村振兴战略，践行公益慈善，志愿服务活动达265次，员工志愿活动总时长超8000小时。开展2021年股权激励计划，推动稳岗就业工作。

　　本次获评央企ESG优秀案例的“城镇能源低碳发展综合?能清洁?效——打造?向新型城镇的能源互联?综合管控与服务平台”项目是国家重点研发计划项目，项目研发了面向新型城镇的能源互联网综合管控与服务平台，形成了新型城镇能源互联网综合解决方案。项目建成了分别具备我国南方、北方典型特征的新型城镇能源互联网示范工程，填补了新型城镇应用能源互联网关键技术的空白，助推我国新型城镇化发展和能源清洁低碳转型。自2019年起，能源互联网综合管控与服务平台陆续在浙江、湖南、陕西、北京、天津、江苏等21个省市应用，社会效益和经济效益显著。

　　下一阶段，国电南瑞将以本次入选“央企ESG·先锋50指数”为契机，持续完善公司治理架构，优化实质性议题，进一步提高信息披露质量，为经济、社会与环境的可持续发展贡献力量。