昆药集团人力资源管理系统二期建设项目正式启动

　　10月19日，昆药集团人力资源管理系统二期建设项目正式启动。昆药集团副总裁孟丽，昆中药、昆药健康、血塞通药业、版纳药业、贝克（浙江）、华方科泰、武陵山制药、生活服务公司、昆药医院等九家公司以及集团信息中心、人力资源中心、合作方东软集团项目组成员参加本次会议。

　　

　　会议开始，昆药集团副总裁孟丽对本次项目实施进行了动员。孟总表示，人才是昆药业务运营发展的基石，通过人力资源系统的搭建，可有效支撑其他业务模块的数字化变革转型，助力公司数字化战略落地。项目一期在集团本部、贝克诺顿、昆药商业已集成上线，人员信息的分级分类管理、人力数据的抓取以及业务流程的优化等方面都取得了极大的进步。同时，项目还为各板块的行为管理、业务管理系统拓展奠定了良好基础。相信项目二期系统建设，将助力各公司在人效管理、人力资源管理、人才发展等方面再上新台阶，希望大家共同努力，推动项目顺利上线。

　　

　　

　　随后，东软集团项目经理姜珊从项目目标、建设内容、实施计划及实施过程管理等方面对项目二期的整体实施计划进行了介绍。

　　

　　最后，昆药集团人力资源系统项目经理林蔚对项目二期实施的工作内容进行了说明，项目一期和二期主要处于夯实基础阶段，现阶段我们需要做好基础数据的规范化，保证数据的完整性和准确性，进一步优化业务流程、提升效率，并将覆盖范围逐步扩展到全集团，使系统的统计数据完整有效。同时，项目在遵循“业务数据规范”“流程规范”和“接口规范”的基础上，尽力实现各公司合理的个性化需求。未来，昆药集团的人力资源系统将会在基础数据标准规范的基础上，完成从集权到分权的集团化应用设计，逐步打造人力资源集团化共享中心，推动昆药集团人力资源的数字化转型升级。