昆药集团“乐成”文化体系正式发布！

　　为贯彻落实华润集团“四个重塑”要求，积极践行“1246”模式，推动昆药集团全面融入华润集团和华润三九，引领党建和业务工作深度融合，助力昆药高质量发展，2023年9月4日，在昆药集团2023“凝心铸魂，有为人生”主题半年会上，昆药集团“乐成”文化体系正式发布，进一步激发文化发展的内生动力，为推动党建引领下的精神重塑提供创新发展“新路径”。

　　在承接华润集团及华润三九文化理念的前提下，在党建引领、文化融合的大背景下，昆药集团在“百日融合”结束后，正式推出“开心工作、快乐生活”内部文化理念口号，引导重塑昆药企业文化，规范公司内部行动准则，并探索构建员工激励体系，打造“乐成”文化体系，让每一个员工都能理解工作的价值，感受生活的意义！

　　

　　“乐成”文化体系由“三大维度”“四大模块”构成。三大维度为“成长、成就、成为”，其中：

　　成长：指的是不断经历，在学习中逐步提高自我素质和能力的过程。

　　成就：指的是在成长过程中对时机的把握，对机遇的利用以及资源整合的结果。

　　成为：并不意味着要达到某个位置或特定的目标，“成为”是一种前进的状态、一种进化的方式。在这条道路上，你看不到终点，因为“成为”，是那一条永不放弃、想要继续成长的道路。

　　成长-成就-成为，是一个递进上升、不断成长的过程。围绕这三大维度，昆药集团制定出”四大模块”的乐成文化体系，包括乐行其成（生产）、乐创其成（技术）、乐助其成（职能）、乐成其成（营销），让快乐与工作相辅相成，在成长的路途中不断超越，成就自己，成为你最想成为的人，成为企业最想成为的集体，成为对国家对人民对社会真正有价值、有贡献的利他事业。

　　

　　文化是激活企业内生动力的关键密钥，也是引领企业获得长远生命力的鲜活源泉。通过“开心工作、快乐生活”理念的宣贯，通过“乐成”文化体系的建设，在思想（党建）方面，昆药人将成为弘扬利他精神的践行者，以“无我”情怀和“有我”担当，始终代表最广大人民的根本利益；在企业（战略）层面，昆药将成为银发经济幸福新标准的引领者；在群体（文化）层面，昆药将带动员工、客户、消费者、投资者等，一起成为最想成为的人，开心工作，快乐生活。

　　未来，作为拥有72年历史文化底蕴的企业，昆药将在新的发展征程上，持续传承华润红色文化基因，赓续红色血脉，通过文化铸魂、文化融合、文化宣传，重拾创业精神，奋勇拼搏，把昆药建设成为华润三九、华润集团乃至央企党建与业务融合的典范，努力实现十四五战略目标！