青松建化：高级管理人员薪酬方案细化，年度薪酬最高75万元/年

青松建化公告，公司对高级管理人员薪酬方案进行细化，适用期限为第八届董事会任期。薪酬总额由年度薪酬和任期激励构成，总经理年度薪酬为75万元/年，其他高管为60万元/年，其中50%为基本薪酬按月发放，50%为绩效薪酬依据考核情况发放。任期激励根据超额完成净利润的10%-15%计提，总额不超过三年薪酬总额的30%。若高管违规或财务造假，将止付或追索相关薪酬。