华鲁恒升：在同频共振中铸造党建特色品牌

近日，山东华鲁恒升集团有限公司《党建领航发展，红色赋能攻坚，在同频共振中打造党建特色品牌》的典型做法入选国企党建品牌建设优秀案例。 “党建工作做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做深了就是生命力。”华鲁恒升党委书记、董事长常怀春表示，该公司深入探索党建与中心工作的深度融合，积极推进“党建+”特色品牌创建和常态化党建攻坚项目，形成一批特色鲜明、实效突出的党建特色品牌。 党建领航发展 党建促进经营 国企党建核心在政治引领，关键在战略决策。华鲁恒升将党的政治核心优势与企业高质量发展紧密结合，强化领导班子建设，提高创新发展的决策能力。该公司党委明确提出加强党的全面领导，坚定高质量发展方向，坚守低成本竞争优势，坚持创新驱动战略，坚固人才强企支撑，扎实推进企业高质量发展。 国企党建重心在基层，活力在支部。华鲁恒升党委强化阵地、载体和机制建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足实际创新实践，以党建引领统筹各项工作，打造各具特色的党建品牌，同时实施常态化党建攻坚，推动阶段性经营发展目标的实现。 在品牌创建和项目攻坚过程中，华鲁恒升党委成立推进组，印发方案，与过硬(星级)党支部建设、党建质效提升工程结合起来，融合互动，一体推进。该公司重点聚资源、造环境，给支部搭建平台和载体，指导支部优化提升，以党建品牌带动创新发展，以项目攻坚实现运营突破。各级党组织将党建工作与经营发展工作一体部署、协同推进，通过双向融合、同频共振实现了两促进、同见效。 凝练党建理念 协同项目攻坚 特色党建品牌是党建领航发展的旗帜和方向。华鲁恒升党委指导各支部归纳总结党建工作与经营发展的相通性、结合点，通过凝练工作理念、梳理工作体系、凝聚思想共识、汇集全员合力，实现党建引领业务、业务促进党建的良性循环。 前后衔接，一体推进。华鲁恒升在前期“党建+”特色品牌创建活动的基础上，组织各支部紧紧围绕经营发展中心任务，梳理工作、凝练理念、集聚资源、标定方向，进一步完善提升理念内涵，并组织党员群众为之努力，使党建品牌创建提升过程成为集体智慧集中和释放的过程，确保党建品牌有特色、有亮点、易上口、好辨识。 循序渐进，擦亮品牌。华鲁恒升各支部找准重点提升的突破口，提升完善了32个内涵丰富的党建特色品牌。碳一车间党支部的“红团队、蓝低耗、绿环保”，热电公司党支部的“恒升热电、温暖无限”，营销党支部的“竞合共赢、勇争先锋”，生产处室党支部的“四梁八柱桥头堡”等品牌，都系统展示了工作特色和党建优势。该公司还在企业报上专版推介，让党员认知，请群众点评，切实发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，促进基层党建工作创新。 统筹结合，同频共振。华鲁恒升引领各支部将党建品牌建设提升与强化理论武装、深化部门管理、推进“双融双促”，与落实党建基本制度、推广“1+3N”党建工作法，与过硬党支部建设、党支部评星定级、常态化党建攻坚、强化作风建设等各项工作结合起来，统筹考虑、一体推进，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程，增强了党建特色品牌的影响力和生命力。 党建红色赋能 企业高质发展 党建攻坚项目是党建促进经营的载体和平台。华鲁恒升党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部统筹、党员担纲，立足安全生产、挖潜降耗、技改提升、精品工程、开车调试、市场拓展、要素保障等难点问题，确立了41个常态化攻坚项目，为生产经营保驾护航，为改革发展赋能蓄势。 降本增效成效明显。胺肥车间党支部搭建“六个一”平台，推行“一二三”工作法，激发广大党员创新活力，装置节能改造成效显著，能耗指标再创新低，每年节约成本近千万元；己二酸车间党支部组建党员先锋队、攻坚组，积极开展挖潜降耗，每年节约成本2000万元。今年上半年，生产系统统筹实施能源综合利用、余热余压利用、水站整体优化节能等23项技术改造项目，每小时可节约蒸汽400吨、节电13万千瓦时、节约循环水量2万余立方米，经济效益显著。 稳产高产长期运行。尿素车间党支部将党旗插在检修一线，党建带动群团共建，圆满完成装置检修，为系统“安稳长满优”打下坚实基础；检修一分部党支部党员骨干带头攻坚，气化炉炉砖使用寿命延长35%，保障了煤气化平台长周期稳定运行；生产处室党支部组织技术人员深入研究大生产体系下系统优化问题，进一步提高边际效益，己内酰胺、尼龙6、二元酸、碳酯、多元醇等产品总销量增长5.6%。 创新发展蓄势赋能。技术中心党支部、乙二醇车间党支部密切协同，以党的二十大代表、全国优秀共产党员孙一倩和山东省劳动模范崔丽凤领衔技术创新，加速构筑以锂电化学品为矩阵的新能源材料产品集群，先后完成碳酯系列技改优化项目、高端溶剂项目、年产30万吨二元酸项目，提升了锂电池电解液溶剂的一站式供应能力，巩固了企业在锂电池上游细分行业的领军地位和竞争优势。