来源 :C114通信网2024-09-29
9月29日消息（南山）近日，亨通光电公布了《2024年限制性股票激励计划(草案)》。
本计划拟向不超过576名激励对象授予不超过21,553,532股A股限制性股票，约占本计划公告时公司股本总额的0.87%，标的股票来源为亨通光电从二级市场回购的公司A股普通股股票。
其中，核心技术骨干285人，核心市场骨干291人。本计划限制性股票的授予价格为7.64元/股。
本计划设定了具体的考核指标，2024~2026年度业绩考核指标目标值、触发值基于2023年度公司营业收入476.22亿元、归母净利润21.54亿元制定。对应的2024年度、2025年度、2026年度营业收入目标增长率分别为15%、25%、35%，触发增长率分别为12%、20%、28%；归母净利润目标增长率分别为20%、30%、40%，触发增长率分别为16%、24%、32%。
值得注意的是，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不参与本计划。
亨通光电表示，技术创新是核心竞争力，而市场开拓是实现技术创新的关键一环。技术创新和市场开拓相互促进、相辅相成，通过它们的紧密结合，高技术企业才能够实现持续的创新和发展。公司一贯高度重视技术研发和市场开拓，核心技术人才以及核心市场营销人才对于公司未来发展具有重要作用，公司需要加强对于技术研发和市场营销团队的激励，持续提高研发能力、向客户提供具备全球竞争力的产品和服务，同时加快全球市场开拓，不断推进公司高质量发展。
本次在符合相关法律法规、规范性文件的基础上，公司通过制定具有约束性的业绩考核目标、多批次的分期解锁机制，对限制性股票激励计划设定了公司层面和个人层面业绩考核要求和长期服务要求。在权益份额分配上，公司亦坚持份额与贡献相对等的原则，使员工利益与股东利益保持一致且实现长期深度的绑定，形成利益和事业共同体，进一步激发核心骨干员工的工作热情和潜能，进一步稳定和鞭策核心骨干员工，从而促进公司业绩持续稳定发展。