树立和践行正确政绩观，是新时代国企党员干部的立身之本、履职之要。自党中央、国务院国资委党委，以及中国黄金集团有限公司党委部署开展学习教育以来，中金黄金股份有限公司党委高度重视、高位统筹，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，统筹所管理的52户企业党组织全覆盖推进，坚持“学查改”一体贯通，推动学习教育走深走实、见行见效，以实干实绩护航企业高质量发展。
高位部署强引领统筹推进全覆盖
中金黄金党委将学习教育作为年度首要政治任务，第一时间对标上级党委部署要求，细化工作举措，构建“总部统筹、分层推进、全员参与”的工作格局。
3月初，中金黄金党委召开扩大会议暨党建工作领导小组会议，专题研究部署学习教育，审议通过专项通知，制定11项工作安排，成立工作专班，对全系统学习教育实施全过程跟踪、全覆盖指导，确保方向不偏、力度不减、标准不降。中金黄金党委书记贺小庆带头领学，深刻阐释正确政绩观核心要义，强调要以党性立身、以实干立业，锚定“3链4级5倍增”“十五五”发展目标，把学习成效转化为履职实效。
总部示范引领、层层传导压力，各管理企业闻令而动、迅速落实。河北金厂峪公司、河南金源公司、安徽太平公司等企业第一时间召开动员部署会，成立专项工作组，结合企业实际制定实施方案，明确学习重点、时间节点和责任分工；苏尼特金曦公司、莱州汇金公司、包头鑫达公司等企业通过党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式，率先开展集中学习研讨，筑牢思想根基；西和矿业公司、广西凤山天承公司等企业同步启动学习教育，实现全系统52户企业党组织部署全覆盖、参与无遗漏，迅速掀起学习热潮。
深学细悟筑根基凝心铸魂强共识
思想是行动的先导，理论是实践的指南。中金黄金坚持把理论武装贯穿学习教育全过程，以“学深、学透、学实”为目标，构建“领学+研学+自学+导学”多维学习体系，推动正确政绩观入脑入心、落地生根。
公司总部将学习材料及时配发至全系统各级党组织，确保学习资料全覆盖；依托线上平台开设学习专栏，刊发相关新闻50余篇，组织参加集团公司读书班、黄金大讲堂，邀请专家专题授课，开展线上专题学习，营造浓厚学习氛围。4月下旬，中金黄金纪委在红旗渠干部学院举办专题培训班，强化纪检干部政绩观教育，锤炼过硬作风。5月上旬，中金黄金召开2026年度法治合规工作会议，把法治意识、合规管理融入政绩观学习教育。
各所属企业创新学习形式，推动理论学习走深走实。河北金厂峪公司、湖北三鑫公司、嵩县前河公司等企业举办专题读书班，原原本本研读核心论述，结合岗位实际交流研讨；内蒙古矿业、河北大白阳公司、河北石湖公司等企业党组织书记带头讲授专题党课，紧扣“什么是政绩、为谁创政绩、靠什么干政绩”，结合矿山实际解读内涵、剖析案例；湖北鸡笼山公司、苏尼特金曦公司、山东鑫泰公司等企业组织观看专题节目、开展警示教育，引导党员干部以案为鉴、校准偏差；吉林夹皮沟公司、江西金山公司、甘肃李子公司等企业依托“三会一课”、主题党日，开展常态化学习研讨，推动理论学习融入日常、抓在经常。
强化督导压责任对标查摆挖根源
坚持问题导向是学习教育的关键。中金黄金把查摆问题作为开展学习教育核心环节，组织全系统对照政绩观突出问题，全面“过筛子”，深入查摆思想、作风、履职等方面偏差，做到见人见事见思想。坚持督导与查摆双向发力，以严督实导推动问题深挖，以刀刃向内确保整改落地。
强化督导压责任，推动学习教育走深走实。中金黄金党委坚持多维度督导与学习教育同向发力，将调研督导、巡察监督、党建考核督导、审计督导贯穿学习教育督导和查摆问题全过程。领导班子成员深入内蒙古、河北、河南、江西等地20余家基层企业开展实地调研，实地督导企业学习教育；公司坚持年度巡察工作与学习教育同步谋划、同步部署、同步推进，将学习教育落实成效纳入巡察重点内容；在对企业上年度党建考核中，同步督导企业学习教育开展情况。中金黄金紧密衔接集团公司学习教育督导要求，对集团公司党委督导组关注的重点领域、重点企业进行再对标、再深化，并同步实施公司级重点督导，对52户企业问题清单逐一审核、分类定级、精准督导，对4户查摆问题流于形式的企业，督促限期整改、动态更新。
刀刃向内查问题，推动问题整改见实效。中金黄金党委查摆问题19个、班子成员查摆问题36个，逐一建立问题清单、责任清单、整改清单。各企业坚持开门查摆、自查自纠，河北金厂峪公司班子深入井下、车间、班组，面对面听取职工诉求，摸排安全、工艺、民生等堵点；内蒙古矿业、河北大白阳公司聚焦形式主义、官僚主义，自查履职短板；嵩县前河公司、安徽太平公司结合生产经营，查摆重显绩轻潜绩、重短期轻长远等倾向；各企业坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到不回避、不遮掩、不护短，为整改落实奠定坚实基础。
实干笃行促转化学用结合见实效
学习的目的在于运用。中金黄金坚持知行合一，把学习教育成效与生产经营、改革发展、民生保障深度融合，引导党员干部以正确政绩观实干担当、攻坚克难，把“潜绩”做实、把“显绩”做好。
聚焦主责主业，锚定发展目标。各企业坚持把正确政绩观落实到安全生产、资源增储、降本增效、绿色发展等重点工作中。河南金源、吉林夹皮沟狠抓探矿增储，夯实资源根基；湖北三鑫公司、河北峪耳崖公司严守安全底线，筑牢本质安全防线；内蒙古矿业、山东鑫泰推进技术创新、智能改造，提升发展质效；河北大白阳公司、苏尼特金曦公司深耕绿色矿山建设，践行生态责任；西和矿业公司、江西金山公司加快重点项目建设，推动产能提升。
践行为民初心，办好民生实事。公司领导班子与一线职工面对面沟通交流实现常态化，主动倾听群众心声、吸纳基层智慧。在云南公司、山东鑫泰公司、夹皮沟公司、河北石湖公司等企业调研中，广泛听取基层职工意见建议，并健全完善了意见收集、交办落实、跟踪反馈闭环机制，切实把基层诉求转化为改进工作的务实举措。所属企业坚守“为民造福是最大政绩”，着力解决职工急难愁盼。河北金厂峪公司、内蒙古矿业公司改善作业环境、优化后勤服务；湖北鸡笼山公司、嵩县前河公司完善薪酬福利、畅通成长通道；河北石湖公司、甘肃李子公司关心职工生活、开展暖心服务，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
锤炼务实作风，力戒形式主义。各企业摒弃“重痕迹轻实绩、重短期轻长远”，坚持“功成不必在我、功成必定有我”。中金黄金总部完善制度27项，健全长效机制；河北金厂峪公司、安徽太平公司力戒“纸面落实”，深入一线破解难题；包头鑫达公司、河南金渠公司坚持实事求是，以钉钉子精神推动工作落地，营造重实干、重实绩、重长远的浓厚氛围。
下一步，中金黄金党委将持续深化学习教育，在“学查改”上持续发力，把正确政绩观贯穿企业发展全过程，引导全体党员干部实干担当、锐意进取，奋力谱写中金黄金高质量发展新篇章，为集团公司建设世界一流黄金产业科技领军企业贡献力量。