来源 :上证e互动2022-10-27
烽火通信(600498)公司2021年股权激励的业绩条件上，选取了2007年以来净利润最低的2020年的1.4亿为基准。即便2024年顺利达成目标，也达不到2010-2019年任何一年的净利润水平。你们是怎么做到以这种条件来进行高管激励的？
尊敬的投资者，您好！公司股权计划在公司层面业绩考核、个人层面绩效考核两个维度设置了具体的考核指标，同时综合考量了行业发展态势等因素。计划旨在充分调动持有人的工作热情和责任感，有效地统一持有人和公司及股东的利益，从而推动公司战略目标和经营目标的实现。感谢您的关注与支持！