西昌电力：开展党风廉政建设约谈 绷紧廉洁自律之弦

　　为进一步落实党风廉政建设责任制要求，深入推进清廉国企建设，持续营造风清气正的政治生态。近日，按照西昌电力公司分层逐级对17个部门、3个子公司47名三级职员和中层干部开展年度党风廉政建设约谈，实现党风廉政约谈对公司各部门、子公司班子成员全覆盖。

　　为做好年度党风廉政建设约谈工作，西昌电力公司提前谋划，根据领导班子职责制定约谈清单，明晰约谈对象，采取党政纪“一把手”对各部门、子公司“一把手”，班子成员对分管的领导干部，以集中或“一对一”方式，通过听取工作汇报、现场问答，全面深入了解各部门和子公司抓党风廉政建设和反腐败工作总体情况、党政主要负责人带头落实党风廉政建设责任制和其他领导班子成员落实“一岗双责”及个人廉洁自律情况，及时摸清各部门、各子公司在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题。直指被约谈对象及所属部门所存在的廉政风险点，讲清岗位规矩责任，加强党风廉政教育，上紧廉洁从业发条，绷紧廉洁自律之弦。

　　下一步，西昌电力公司将以“清廉国企”建设为抓手，把约谈作为落实主体责任的必要手段，继续以廉政约谈为抓手，督促各部门、各子公司及其领导班子成员将党风廉政工作落实到工作的每个环节，打好廉洁“预防针”，念好廉洁“紧箍咒”，持续强化各级人员党风廉政建设意识，推动全面从严治党工作向纵深发展。