国发股份：员工人数微降系资产剥离、自然退休及岗位优化所致，预计未来一年总体稳定

　　国发股份(600538)员工稳定和职业发展对公司长期经营很重要，公司2024—2025年年报显示，员工人数和人均营业收入均有所下降。请问这一变化主要是什么原因造成的？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或公司内部治理及经营管理安排有关？此外，公司未来1年是否会延续当前员工人数下降趋势？鉴于员工对于企业发展的重要性，公司能否考虑在2026年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等？ 感谢您对公司人力资源及信息披露工作的关注。根据公司定期报告，截至2024年末，公司在职员工共453人；2025年末为438人，较上年略有下降。这一变化主要来自三方面：一是公司对低效资产进行剥离，如注销北京文化公司、终止北京香雅宿迁影像合作项目；二是部分员工正常退休；三是对部分冗余岗位进行了优化调整。上述人员变动均系围绕公司战略与经营实际开展的正常优化，意在进一步聚焦核心业务、改善人力成本结构、提升组织运行效率。结合当前业务布局，预计未来1年员工规模将总体保持稳定，仅可能出现小幅波动。公司后续将在定期报告中逐步细化人力资本相关内容，持续提升公司治理透明度。再次感谢您的宝贵建议。