保变电气召开2026年党建、组织人事、宣传思想文化、统战工作会议

　　3月13日，保变电气召开2026年党建、组织人事、宣传思想文化、统战工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻2026年全国两会精神，全面落实集团公司党委各项决策部署，总结保变电气党建、组织人事、宣传思想文化和统战工作成效，分析当前形势任务，部署下一阶段重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，为“十五五”开局起步、提质增效提供坚强政治保证和组织保证。公司党委书记、董事长许涛出席并作总结讲话，党委副书记、董事、工会主席赵永强传达上级相关会议、文件精神并作工作报告。

　　会议指出

　　做好新时代企业党的建设、组织人事、宣传思想文化和统战工作，是坚持党的全面领导、坚守“国企姓党”根本政治属性的内在要求，是服务国家战略、践行央企使命、推动企业高质量发展的根本保障。面对新形势、新任务、新挑战，各级党组织要提高政治站位、强化政治担当、把准政治方向，切实把思想和行动统一到党中央决策部署、上级党委工作要求和公司改革发展大局上来，坚守政治定位，筑牢绝对忠诚的思想根基，锚定时代坐标，认清攻坚突破的发展大势，明确核心要求，扛起融合赋能的政治责任。

　　会议强调

　　要聚焦重点任务，强化系统推进，抓实抓细各项核心工作。一是要以政治建设为统领，推动党建工作提质增效、全面过硬。以党建“三力”为引领，为建设“三色”保变保驾护航。深化党业融合和“1234”党建品牌体系建设，持续擦亮“党员号”品牌，聚焦技术、市场、生产等关键业务环节深入开展各类创建活动。二是要以强基固本为目标，打造忠诚干净担当的干部人才队伍。深化“战略同频联动机制”和“科学选用机制”，大力实施“赋能提质工程”“菁英储备工程”“作风淬炼工程”“效能提升工程”，立足投资于人，打造结构合理、素质优良的人才队伍。三是要以守正创新为抓手，筑牢宣传思想文化主阵地。着力打造特色“工程师文化”与“工匠精神”，构建“定位精准、内容优质、渠道协同、互动高效、技术赋能、风险可控”的传播体系。四是要以同心同向为追求，广泛凝聚统一战线强大合力。全面落实集团公司“四个同心圆”工作机制，加强党外人士队伍建设，提升统战工作制度化、规范化、科学化水平。

　　会议要求

　　要压实责任，狠抓落实，确保各项任务落地见效。一是要压实责任链条，层层传导压力。各级党组织、党组织书记、班子成员及各部门各司其职、协同发力，严格考核问责，推动责任落实到位。二是要转变工作作风，提升工作能效。深入开展好树立和践行正确政绩观学习教育，弘扬“马真精神”，锤炼过硬作风，为走稳走好走远高质量发展之路提供坚强作风保障。三是要提升能力水平，锻造过硬队伍。通过专业化培训和实战练兵加强党务、组织人事、宣传、统战四类工作人员队伍建设，打造高素质人才队伍赋能企业高质量发展。四是要坚持从严从实，务求工作实效。构建“大党建”“大宣传”“大统战”工作格局，推动各项工作与中心工作一体谋划、部署、推进、考核。

　　保变电气所属8家单位进行交流发言。

　　会议以现场+视频方式召开，保变电气本部各单位（含同为）党组织负责人，驻保各子公司党组织书记、副书记，驻保各子公司组织人事部门负责人及下辖党支部负责人参加会议。