凯盛科技股份召开2022年度本部管理部门员工综合考评述职会

　　1月16日，凯盛科技股份召开2022年度本部管理部门员工综合考评述职会，21名本部管理部门员工分别就年度工作进行述职。凯盛科技股份党委书记、董事长夏宁出席会议并作点评讲话，党委副书记、总经理孙蕾参加会议并讲话。

　　夏宁认真听取了各员工的工作汇报，充分肯定了工作成绩，对大家一年来的辛勤付出表示感谢，他指出：

　　2022年，面对严峻复杂的内外部环境，凯盛科技股份在玻璃新材料“3+1”战略引领下，持续巩固主业优势，强化战略落地攻坚，全体员工坚定信心、积极作为，以韧克艰、加压奋进，各项工作稳步推进，圆满完成各项目标任务。

　　针对2023年的工作，夏宁强调：

　　一要加强自身学习，提升业务能力。认真领会集团及公司的战略意图，了解熟悉下属企业的业务范围、生产环节及产业链布局，将理论学习融入具体工作，以高度的责任感，强化担当意识，把工作做精做细，不断提升管理能力、业务本领，扩展知识结构。

　　二要富有团队意识，心怀敬业精神。在管理工作中深刻剖析自己，找出差距，举一反三，总结经验，主动对标，看到自己的不足，学习他人的长处，打造一支团结、精干、进取的高素质管理团队。

　　三要提升主动意识，提高服务能力。与各成员生产企业保持密切沟通联系，开阔工作思路，改进工作方法，切实为他们解决困难、提升效益，关键时刻顶得住、靠的上，为实现公司战略目标作贡献。

　　孙蕾指出：

　　2022年注定是不平凡的一年，也是难以忘怀的一年，面对困难冲击，在集团和彭院士的带领下，我们齐心协力、顽强进取、真抓实干、务实创新，取得了一个又一个突破，完成了一个又一个目标任务，希望大家脚踏实地、再接再厉，遇到问题常请教、勤思考、多总结，在探索实践中提升管理能力和水平，立足岗位、苦练本领，推动岗位职责向业务融合、向基层延伸，提升团队作战、统筹协同能力，真正成为素质硬、本领强的综合型高素质人才。

　　凯盛科技股份领导班子、中层干部、本部职能人员30余人参加了会议。