凯盛科技股份召开2025年度中层干部综合考评工作会

　　1月27日下午，凯盛科技股份召开2025年度中层干部综合考评工作会议，全面总结干部履职成效、客观评价工作实绩、精准查摆问题不足，并对2026年工作思路进行汇报。公司党委副书记李蓓蓓主持会议。

　　一年一度的综合考评会议，既是对全年经营管理工作的系统复盘，也是对中层干部政治素养与履职能力的集中检阅。会上，各事业部负责人、成员企业领导班子、本部中层干部依次汇报，紧扣2025年度履职重点、工作亮点和KPI指标完成情况，重点突出工作实绩与创新举措；谋划好2026年度重点工作布局，明确实施路径和保障措施，充分展现了公司干部队伍真抓实干、奋勇争先的良好姿态。

　　2025年是国家“十四五”规划收官之年，也是凯盛科技股份向新向优的提质之年。一年来，在中国建材集团和凯盛集团的战略引领下，公司上下深入开展“三大攻坚战”、推动“4+1”模式变革，聚焦科技创新、转型升级、提质增效、风险防控多点发力，高质量发展迈出坚实步伐。2026年是“十五五”规划蓄势赋能的起步之年，更是凯盛科技股份乘势而上、再创辉煌的关键一年，公司将深入贯彻凯盛集团“三个狠抓”的工作要求，加快打造发展“第二曲线”、扎实落地“三大攻坚战”2.0精准版、做好巡视巡察“后半篇文章”，推动各项工作稳中有进、进中提质，为集团加快建设世界一流玻璃新材料科技产业集团作出新的更大贡献。

　　公司领导班子、成员企业负责人、本部中层干部和职工代表共200余人以现场或视频形式参加会议，并对述职人员进行线上测评打分。