来源 :安徽国资2022-10-28
“坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”，近年来，淮河能源集团认真落实国家创新驱动发展战略，聚焦主业难题、创新体制机制、聚力培才引智，发挥科技创新在安全生产、经营发展中的引领作用，赋能企业高质量跨越式发展。
聚焦主业难题
突破核心技术
瓦斯曾是威胁和制约矿井安全发展最大的“拦路虎”，为了在复杂地质条件下实现“安全采煤”，集团公司依靠技术创新走出了一条大胆破题、具有淮南特色的瓦斯治理之路。
从井下区域治理向地面区域治理转变，从定向长钻孔施工技术到以孔代巷、一孔两消，这些瓦斯治理关键技术为复杂地质条件下高瓦斯、突出矿井安全高效开采提供了有效支撑，集团公司瓦斯治理从“治得住”向“治得快、治得好、治得省”迈进。
科技创新还为“双效”提升插上腾飞的翅膀。2015年9月，世界首台直径4.5米矿用盾构机于在张集矿亮相，并在后续使用中创造了560米的月进尺纪录，掘进效率提升6倍，实现煤矿硬岩掘进里程碑式革命。
搭建创新平台
激发创新活力
2019年集团公司对工程院发展定位作出调整，明确其“四大平台”作用，并对工程院研究方向、经营业务、体制机制等“五个方面”进行调整，最终形成了以科技创新、产业发展“双轮驱动”的发展新格局。
坚持问题导向和目标导向，通过开展“五小”竞赛活动、“五小”成果推介充分激发基层自主创新的积极性和主动性。科技创新要让职工唱主角、挑大梁。在集团公司首届“五小”成果推介会上，70余项来自基层单位自主创新、聚焦解决安全效益“瓶颈”问题的“五小”成果，科技范十足。
营造成才氛围
畅通成才通道
企业科技创新离不开人才队伍支撑。淮河能源集团坚持给优秀人才以厚待、给科技创新以重奖，用“真金白银”引人才，以“真才实学”促创新。2021年出台《关于开展集团公司首批首席技师资深技师评聘工作的通知》，3名首席技师、16名资深技师从数万名职工中脱颖而出，得到企业认可。工人晋升“天花板”打破后，激活了高技能人才“一池春水”。
向创新要效益，以科技促发展。回首过去，淮河能源集团科创工作硕果累累，科创事业阔步前行。展望未来，集团公司将继续聚焦制约安全生产、效率效益的“瓶颈”问题，用科技创新激发内生动力，点燃企业高质量发展新引擎。