大众交通：公司员工持股计划是依据《公司法》《证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定的

　　大众交通(600611)这就是你的回答：较上年同期-1.95亿元增加4亿元，各项业绩指标均较上年显著提升。那么上年同期的大幅亏损，是否该惩罚杨管理层？再说你们的持股计划从没有承诺过和公司业绩挂钩。所以赔了不管你事，赚了就用员工持股计划拿走！这是你们的管理理念？我不是针对董秘，因为你说了不算可有可无！

　　1、上年同期归属于上市公司股东的净利润为-1.95亿元，主要是受不可抗力因素影响，以及交通运输业地方行业要求对驾驶员发放疫情补贴及减免租金等相应减少利润导致的。2、员工持股计划是公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定的。3、公司实施员工持股计划的目的在于：在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制的同时进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。4、员工持股计划的购买价格是公司根据市场状况和公司需求确定的，同时将员工考核类收入纳入其中，替代了员工原本的提成、提奖等薪酬收入，合乎公司的实际情况。感谢您的关注，谢谢！