来源 :同壁财经2026-06-12
同壁财经讯，2026年6月5日，大众交通(集团)股份有限公司（证券简称：大众交通，代码：600611.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.97，低于铁路公路运输行业均值6.42分。在铁路公路运输行业35家公司中排名第22，处于行业前62.86%。环境、社会与治理维度得分分别为1.42、4.16和6.60。
相比上一期评级，本期综合得分由4.35升至5.97，提升1.62分。管理实践端贡献由2.87升至3.03，提升0.16分。争议事件端贡献由1.48升至2.94，提升1.46分。从维度看，环境维度下降0.46分，社会维度提升0.09分，治理维度提升1.01分。评级观察
在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面展现了一定的实践能力，但量化数据的缺失限制了对其环境绩效的全面评估。在气候变化领域，公司将新能源车辆更新和电动化比例目标纳入中长期发展规划，并完善了极端天气分级响应机制，以应对气候风险。在能源管理方面，公司实施了屋顶分布式光伏发电项目，装机容量为374.25千瓦峰值，预计年发电量约41万千瓦时，采用“自发自用、余电上网”的模式，有效提升了可再生能源使用比例。此外，通过冷通道封闭和旧机房节能改造，公司将数据中心整体PUE值降至1.3，并获得“低碳数据中心示范单位”称号。然而，温室气体排放（范围1、2、3）和废气排放的量化数据未披露，废气管理体系的信息完整性也有待提升。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上展现了较强的管理能力和实践成效。在安全生产方面，公司成立了以总经理为第一责任人的安全生产委员会，形成从决策到执行的全链条责任闭环，并将交通安全裁量基准纳入考核。报告期内，公司安全生产投入达1888.69万元，占营收比例为0.9%，实现了重大及以上事故数为零，同时组织了4场应急疏散演练，参与人数达245人次。在雇佣议题上，公司通过员工持股计划向员工分配了747.24万股公司A股股票，并设有业绩考核解锁机制，进一步激励员工参与企业发展。然而，职业病发生率、工伤率等关键绩效指标的披露仍不完整，信息透明度有待提升。
在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现出一定优势，但治理制衡机制仍存在潜在挑战。公司董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且独立董事任期均未超过6年。女性董事占比为42.86%，女性高管占比高达80%，显示出较高的性别多元化水平。然而，CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对薪酬决策的独立性构成影响。此外，股东大会议案异议率为54.02%，显示出股东对部分议案的较高关注度。ESG治理架构和薪酬挂钩机制的披露仍有待完善，反贪污腐败管理体系的信息也较为有限。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。