来源 :阳光华谊2025-07-10
在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，华谊集团党委紧密结合中心工作，突出问题导向，坚持严的标准，精心组织实施，加强分类指导，做好宣传引导，坚决反对形式主义，紧扣“四个着力”一体抓实学查改，确保学习教育走深走实、见行见效。
一
着力学深悟透，在深化学习研讨中
筑牢思想根基
集团党委学习突出“深”字，从个人自学、专题研学、专家导学、联组互学、警示鉴学五方面制定学习计划，细化学习任务。围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等内容，原原本本学、前后贯通学、研机析理学，通过理论学习中心组学习会组织开展集中学习研讨4次，结合实际工作撰写学习心得9篇，推动领导干部带头学、深入学，党员干部跟进学。通过列席旁听、查阅台帐方式，加强对基层党委理论学习中心组开展学习教育专题学习的指导督促。集团下属各级党组织共组织开展中心组学习或读书班51场，开展专题研讨36场、194余人次进行了研讨交流。
各基层支部学习突出“实”字，针对市外党员分布散、集中难的现状，采取“线上+线下”、基地联组学习等方式，通过“三会一课”、主题党日活动等开展学习教育400余次。作为加强市外党建工作的重要抓手，集团相继在广西钦州基地、安徽芜湖、江苏常熟等生产基地成立党建教育培训示范基地，加强基地各相关企业的党员教育。
年轻干部学习突出“严”字。学习教育明确要求突出抓好年轻干部的学习教育，年轻干部不缺学历，缺的是严格的党内政治生活锻炼。集团专门面向新提拔干部、关键岗位干部和年轻干部举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，集团党委书记、董事长顾立立在读书班上作开班动员暨专题党课，并邀请市委党校老师授课，教育引导党员干部笃行实干，以作风建设新成效护航集团高质量发展。丰富拓展警示教育方式，用集团内部的身边案例教育身边人，警醒年轻干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。
二
着力靶向纠治，在认真查摆问题中
转变工作作风
坚持把查摆问题、集中整治贯穿始终。集团党委坚持全面查摆，对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则精神，对照2个问题清单、28个具体问题、中央和市委的110个典型案例及基层“四风”10种隐形变异表现，通过党建考核、干部考察、党委巡察、审计监督等途径，深入查摆落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，重点关注违规吃喝、违规收送礼品礼金、不担当不作为、形式主义、政绩观偏差等群众反映强烈的突出问题等，逐条进行梳理，集团各级领导班子共计查摆问题51个，并建立动态问题清单。坚持把开门教育、群众监督贯穿始终。集团班子成员结合年度重点工作、调研课题，深入基层开展调查研究近30次；到对口联系党组织联系点调研交流15次，各二级单位班子成员到基层调研150余次，切实深入基层、深入群众，有针对性地了解基层的问题和困难。
三
着力实干导向，在抓实集中整治中
提升工作质效
集团党委及下属各单位针对问题清单，逐项制定整改措施，明确牵头领导和责任部门，建立整改台账，落实进度督办，将整改任务纳入党委重点事项由学习教育专班定期督办，实行销号管理。同时，立足高质量发展，突出问题导向和系统观念，坚持把作风建设与学习贯彻习近平总书记在上海考察和主持召开部分省区市“十五五”时期经济社会发展座谈会时的重要讲话精神结合起来，与贯彻落实陈吉宁书记调研集团的指示要求结合起来，与推进集团改革深化提升行动结合起来，聚焦高端化、智能化、绿色化精准发力，在破解难题中服务高质量发展。
安全方面，深入开展安全生产月活动，通过理论学习、安全培训、应急演练、隐患排查等多种形式强化全员安全意识。以问题为导向提升本质安全，推动治本攻坚三年行动和厂房仓库消防安全综合治理等工作落实，有针对性地重点抓好承包商“同质化”管理，全面夯实安全管理基础。发展方面，夯实产业链发展之基，推动重大项目落地。今年上半年，在上海化工区重点推进合成气供应及配套、绿色甲醇、高分子吸水树脂（SAP）二期等三个项目，在钦州基地重点推进甲醇制烯烃及下游深加工一体化项目（MTO）、环氧丙烷（HPPO）等四个项目，在邵武基地重点推进聚偏氟乙烯（PVDF）二期项目，为集团高质量发展注入持续动力。创新方面，聚烯烃催化技术与高性能材料全国重点实验室启动建设，强化产学研合作机制；持续整合科技资源，推进“1+3+X”创新载体建设，聚焦打通应用基础研究和产业化连接，构建集小试研究、中试放大、研发服务、生产支撑、新业务孵化于一体的创新生态，加速创新成果产业化。数字化转型方面，在总结数字华谊1.0实践经验的基础上，携手华为公司启动智慧华谊2.0规划，通过数据治理体系重构、AI深度赋能等关键举措推动制造业转型升级。
四
着力制度赋能，在强化建章立制中
保障常态长效
集团党委坚持深化标本兼治，着力从制度机制上堵塞漏洞。增强监督合力。把作风建设纳入“大监督”，促进党内监督、巡察监督、审计监督、财务监督等各类监督贯通协同，梳理风险点，引入数字化技术，形成惩治不正之风的监督合力。健全长效机制。深刻把握“四风”问题的企业特点，健全风腐同查同治机制；狠抓基层党建，用好智慧党建平台，开展星级支部评定和培育，以严实作风推进党支部标准化、规范化建设。涵养新风正气。加大警示教育力度，召开全面从严治党暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，组织观看警示教育片，通报去年集团监督执纪问责情况，剖析违反中央八项规定精神典型案例；组织开展领导人员廉洁自律、自觉抵制违规吃喝问题“双承诺”；组织领导干部到市全面从严治党警示教育基地开展学习教育；聚焦“身边人身边事”选编新一期《警示》案例集等。推进“阳光华谊”廉洁文化建设。举办第三届集团“廉洁文化宣传月”系列活动，重点开展廉洁格言警句征集活动，收到基层干部职工创作的廉洁格言警句860条。坚持谈心谈话常态化。用好谈心谈话工作机制，各级纪委书记与下属单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等谈心谈话，推动廉洁教育融入日常、做在经常。
强化宣传引导，营造严格遵守中央八项规定精神的浓厚氛围。集团及各下属单位充分发挥公众号、《上海华谊》报、OA网等宣传阵地作用，统筹网上网下，开设专题专栏，广泛宣传习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，宣传党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效与经验，宣传学习教育的部署要求和进展成效，其中集团公众号共发布31篇，引导党员干部增强意识、深学细悟，筑牢作风建设的思想根基，不断增强贯彻中央八项规定精神的自觉性主动性，持续营造崇廉拒腐良好风尚。
下阶段，华谊集团党委将坚持严的基调不动摇，以更高标准、更实举措推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续深化学习，抓好问题整改、以案促改等工作，将作风建设与重点工作同部署同落实，努力做到破解难题、开创新局，切实把学习教育成果转化为集团高质量发展的生动实践。