来源 :公司公告2026-06-04
申达股份公告，公司制定《董事、高级管理人员2026年薪酬方案》，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴为每人每年8万元（税前）；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%，采取递延支付方式。方案已经董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。