来源 :上海城投控股2026-01-05
新年伊始，1月4日下午，城投控股召开第二场“菁英”青年座谈会，来自各项目事业部、置业经营公司的18名青年代表进行交流发言。公司党委书记、董事长张辰，党委副书记、总裁任志坚，党委副书记、副总裁严佳梁，党委委员、纪委书记、工会主席张舰出席会议并讲话。相关部门及直属单位党政领导参加会议。
张辰对本场青年代表的发言表示肯定。他指出，此轮青年座谈会内容紧贴项目一线的工作实际，充分展现了一线青年们的成长与收获。针对下一阶段的工作，他提出四点希望，一是要平衡规范与突破的关系，作为国有市场化企业，要在深刻理解规范、底线及审批逻辑的基础上积极创新，做好“难而正确的事”；二是要兼顾专业与综合的关系，既要持续强化自身专业能力，也要拓展知识面，提升资源整合、判断能力；三是要重视总结与提炼的能力，从工作现象中挖掘底层逻辑，形成可复制的方法和标准，充分运用各类资源提升总结提炼的成效。 四是要强化责任与担当的意识，青年正处于经验值、创造力、工作干劲蓬勃发展的黄金阶段，要以主人翁精神主动作为，敢想敢拼，用业绩和实际效果展现自身价值。
任志坚寄语青年，一是要提升开发、设计、建设能力，在整个房地产开发过程中不仅要学会按流程推进，更要扎实掌握全流程的理论知识，要主动学习专业书籍，将理论与实践充分结合；二是要推进运营管理的标准化、精细化，结合项目实际需求，充分运用数据化、AI等先进管理工具，注重日常工作的观察总结，做到“心中有责、眼里有活”；三是要强化综合协调沟通能力，以爱岗敬业为基础，持续拓宽专业知识面，不断提升综合素质，才能有效协调内外部资源。同时，他勉励青年要保持沉稳心态，组织要给予重视与支持，共同将创新想法逐步转化为实际工作成效。
严佳梁指出，本场青年代表的发言立足岗位且内容充实。他结合自身毕业扎根基层的成长经历，勉励青年们要“厚积薄发”，重视一线工作积累，打破岗位局限拓展综合能力。他希望，青年们要珍惜“年轻”这一宝贵资本，持续深耕岗位、奋勇拼搏，在实现个人成长的同时，助力公司高质量发展。
张舰对团委下一步工作提出要求，一是要将着眼点聚焦企业需求与青年成长；二是要将发力点紧扣业务特色与青年特点；三是要将落脚点贴合工作效率与实际效益，进一步搭建更多服务青年的展示平台。
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会上，18位青年代表围绕岗位职责和业务思考展开交流，针对国企资源盘活、地产行业转型、匠心品质坚守、年轻人住房选择、市场项目对标、数字化和智能化转型等多个专题进行发言，并就青年成长规划等话题发表想法。