来源 :上海城投控股2026-03-28
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续提升团干部综合素质与履职能力，推动公司共青团和青年工作提质增效，为企业高质量发展凝聚青春动能，3月25日—27日，城投控股团委圆满举办为期三天的团青能力提升专题培训班。
城投控股党委副书记、副总裁严佳梁，城投集团团委书记王晨出席结业仪式并讲话；城投控股党委委员、纪委书记、工会主席张舰作开班动员，并在结业座谈会上作点评讲话。公司相关部门负责人、直属党支部书记，以及20名团干部、优秀青年代表参加培训。
交流研讨促转化
结业座谈会上，全体学员紧扣培训所学所思所悟，立足岗位实际与支部工作，畅谈学习收获、分享工作思路、谋划实践路径，进一步厘清全年工作重点，明晰履职尽责方向。
严佳梁对本次培训班成效及各支部“一团一品”建设思路给予充分肯定，并对全体团干部提出三点要求：一是知行合一、狠抓落实，不折不扣推进团建工作计划落地，以务实行动推动工作见行见效；二是铸魂育人、守正引路，扛起思想引领职责，引导青年坚定方向、成长成才，成为企业和社会需要的有用之才；三是破界拓维、提质赋能，主动打破领域局限、拓宽工作格局，加强跨领域交流学习，以团建提质增效助力公司高质量发展与市场化转型。
王晨对控股党政长期以来给予团青工作的高度重视和大力支持表示感谢，提出三点期望：一要推动理论与实践相结合、团建与业务相融合、内外资源相整合，实现团青工作与企业发展同频共振；二要坚守一心为公初心、秉持不拘一格锐气、养成举一反三习惯，夯实履职根基；三要珍惜成长平台、全力创造价值、厚植共事情谊，在担当作为中彰显青春作为。
张舰指出，一是要知行合一、闭环落责，把说的变成做的，将本次培训的所学所思所悟转化为履职实效；二是要破题转化、实干赋能，把想法变成办法，将工作思路与创新畅想转化为可落地的实操方案；三是要结果导向、攻坚提效，把问号变成叹号，以工作实效为核心标尺，全力破解团青工作与业务发展中的堵点难点，拿出经得起检验的工作成果。
专题授课强本领
张舰在开班仪式上对学员们提出三点要求，一是要深刻把握培训初衷，顺应形势变化、保障工作衔接、提升综合能力。二是要精准聚焦培训重点，破解学用脱节问题，夯实团干部履职根基。三是要确保培训成效导向，以将学习成果转化为推动团青工作提质增效的实干举措。
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本次培训紧扣团干部履职核心需求与公司发展实际，课程设置坚持思想引领与业务赋能双向发力。一方面聚焦政治铸魂，深入解读党的二十届四中全会精神与公司“十五五”发展规划体系，引导学员精准把握新时代团青工作的政治方向与核心要求，筑牢思想根基、强化政治素养；另一方面聚焦能力提质，围绕青年热点现象、企业文化介绍、新媒体运营技巧、团务基础工作实操、目标管理方法等核心内容设置课程，精准补齐学员履职短板，有效拓宽工作思路，全面实现学员政治素养与业务能力的双提升、双进阶。
此外，各支部紧扣年度重点工作与目标任务，围绕团委“菁”字号品牌建设、基层“一团一品”创建工作开展交流研讨，在互学互鉴中碰撞思路、凝聚工作合力。
实践锤炼拓视野
本次培训实践锤炼环节设置“廉政教育”“产业研学”“团建品牌交流”三条特色路线，进行多站点、多层次的实地参访学习，实现思想淬炼、视野拓展与经验借鉴的多重提升。
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在“廉政教育”路线中，学员们来到青浦区基层廉政教育基地，通过鲜活案例与沉浸式讲解，深化廉洁自律意识，筑牢拒腐思想防线，明确国企青年团干部的责任底线与职业操守。
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在“产业研学”路线中，学员们走进北斗西虹桥基地，近距离观摩北斗技术在产业融合与数字化转型中的创新应用，领悟新质生产力内涵，探讨数字化赋能业务发展的路径，为将数智化思维融入团青工作积累实践经验。
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在“团建品牌交流”路线中，学员们前往金泽水库，与城投水务开展团建品牌互学互访。双方围绕品牌打造、活动策划、团员凝聚力、团业融合等议题深入交流，借鉴先进经验与特色模式，为公司各支部优化团建、打造特色品牌提供宝贵参考。
本次团青能力提升专题培训班紧扣公司发展大局与一线团青工作实际，既夯实了参训人员政治素养、补齐团务实操与履职能力短板，又有效打破岗位壁垒、促进跨岗位交流互鉴，帮助青年骨干拓宽工作视野、理清履职思路、掌握实用方法，切实凝聚青年共识、积蓄人才动能，为后续抓实做优基层团青工作、服务公司高质量发展筑牢坚实支撑。