亚通股份召开2024年度选人用人工作 “一报告两评议”会议

　　1月15日下午，亚通股份2024年度选人用人工作“一报告两评议”会议在公司底楼会议室召开。公司领导班子成员，副协理员，总公司中层正副职，各子公司党政负责同志，公司基层党员、职工代表参加会议。区委组织部有关同志到会指导。会议由公司党委书记、董事长施俊主持。

　　

　　会上，施俊代表公司党委作2024年度选人用人工作报告，重点报告了上年度“一报告两评议”反映问题的整改情况，本年度选人用人工作的整体情况，选人用人工作的主要做法、存在的问题以及下一步改进措施。

　　施俊强调，要牢牢把握总体要求，认真贯彻党内政策法规，努力建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍。要加强干部监督管理，认真贯彻落实从严管理干部的各项要求，加强对关键岗位的重点管理，充分发挥党内监督、民主监督和社会监督作用。要优化培养机制，对优秀年轻干部适当“压担子”，主动“搭梯子”，真正让人才参与企业实战、服务社会基层。

　　随后，全体与会人员对亚通股份2024年度干部选拔任用工作及新提拔任用干部开展民主评议。