来源 :中国航空新闻网2022-07-19
一个党支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。中航产融党委切实发挥基层党组织在应对疫情工作中的坚强堡垒作用与党员先锋模范作用，通过设立临时联合党支部，统筹做好中航产融在沪各单位的疫情防控工作，通过有高度、有速度、有精度、有温度、有力度的工作，凝聚了人心，激发了斗志，助力打赢这场疫情防控攻坚战。
勇担使命迎难而上
中航产融在沪单位共有党员群众475人，涉及航空工业租赁、中航信托、中航证券、中航期货4家单位，工作地点分布在上海市16个区。今年4月，面对新冠肺炎疫情防控严峻形势，如何统筹好在沪各单位、各分支机构的疫情防控工作，切实为在沪职工解决实际困难，并保持队伍稳定，成为摆在中航产融党委面前的一道难题。中航产融党委经过调研，迅速决策，于4月8日成立中航产融在沪单位应对新冠肺炎疫情临时联合党支部，并以此作为中航产融党委在沪单位应对疫情的“前线指挥部”。
面对复杂的人员结构和严峻的疫情防控压力，在全员居家办公的情况下，临时联合党支部应该怎么做？会遇到哪些困难和挑战？能做好吗？
面对这些问题，这支党支部给出坚定的答案：“能！”“五度”工作法筑起坚强堡垒
临时联合党支部以“五度”工作法为抓手，即战略研判有高度、防控机制有速度、抓牢基础有精度、模范先锋有力度、群众关怀有温度，群策群力、协同互助，为奋力夺取疫情防控全面胜利贡献蓬勃的红色力量。
有高度，及时研判疫情形势，部署防控工作。带着压力和责任，临时联合党支部第一时间组织开展线上学习，深刻领会习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话以及党中央对上海疫情防控工作的部署要求，及时传达上海市委市政府关于疫情防控工作的部署安排，研究分析“上海发布”每日新增本土病例和本土无症状感染者等数据，研究讨论企业经营发展现状等，不断统一思想、凝聚共识；坚持“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，引导全体在沪党员职工始终保持战略定力，统筹好疫情防控和业务开展，激活策源能力，赋能企业美好未来，最大限度降低新冠肺炎疫情带来的影响。
有速度，建立健全共享互助协同防控机制。临时联合党支部认真对照中航产融党委《关于成立中航产融在沪单位应对新冠肺炎疫情临时联合党支部的通知》中明确的党支部工作职责与任务，召开党支部工作例会4次，对疫情防控与生产经营的现状及问题展开充分交流。在此基础上，党支部建立健全共享互助协同防控机制，定期回顾工作开展情况，实现信息互通、问题研判、举措共建、资源共享的目的，切实凝聚起在沪单位党员干部职工共克时艰的强大力量。
有精度，做好数据、精准排摸、及时上报。结合上海市分区分级差异化防控政策，党支部对员工现状以及核酸检测、抗原检测情况，尤其是非沪籍单身员工的情况进行排摸，做到信息要素齐全准确，并且按照紧急优先原则，为员工提供贴心服务。同时，以党支部为单位向中航产融党委提交信息简报6份，做到反应及时、行动有序。
有力度，彰显党组织的战斗堡垒作用。临时联合党支部要求全体在沪党员第一时间响应“党员向社区报到”要求，号召党员扛起特殊责任，彰显使命担当。在临时联合党支部的协调下，中航产融在沪单位加强沟通，及时掌握在沪员工工作、生活、家庭等方面的困难，想方设法协调资源，为封控区员工提供物资保障。同时，对非沪籍单身青年、有幼儿及老人的家庭靠前安排，帮助员工缓解物资短缺引起的焦虑；积极开展宣传教育工作，引导大家自觉遵守疫情防控相关规定，确保在沪员工生活物资保障齐全、身心健康状况良好、居家办公平稳有序。
有温度，时时倾听，驱散阴霾，点燃微光。疫情隔不断“产融大家庭”的温暖互助。临时联合党支部尽可能将问题与困难预估得更加全面，将方法和举措制定得更加多元。在排摸过程中，党支部尤其关注单身在沪青年的身心健康状况，不定期与员工尤其是无症状感染员工、独居员工进行交流，掌握其思想动态，了解其遇到的困难，及时予以援助。同时，特邀心理健康专家，为员工开展线上心理健康知识讲座；针对因居家隔离、封控措施等引发的焦虑恐慌心理，加强疏导，化解负面情绪；积极发动工会、团委的力量，策划组织一些线上趣味活动，丰富员工生活；做好出院出舱员工心理建设、生活保障等工作；对疫情防控中涌现的先进事迹，及时做好梳理和宣传，凝聚起共同抗“疫”、一起守“沪”的强大力量。
临时联合党支部大力弘扬伟大抗疫精神，在大战大考中彰显特殊责任、特殊担当，成为中航产融在沪单位疫情防控的坚强战斗堡垒，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
随着上海地区疫情防控形势的整体好转，临时联合党支部的使命也暂告一段落。回首这段工作经历，每位党员都留下了难忘回忆。支委们留下满满的工作日志，在字里行间中可以看出党员们初心使命更加坚定。职工群众说：“特殊时期，临时联合党支部为我们带来的安定与温暖令人难忘。党组织就是我们干事创业的坚强‘靠山’。”